#kkv








Miért kellene mindenkinek azonos módon dolgoznia?
 

Miért kellene mindenkinek azonos módon dolgoznia?

Lapos szervezet, foghíjas karrierlétra, a multikhoz képest csekélyebb pénzbeli juttatások – többek között ezeknek köszönhetően a kkv-alkalmazottak hajlamosak belekényelmesedni a munkakörükbe, vagy egy idő után egyszerűen csak továbbállnak. Cikkünkben három módszert mutatunk be a hatékony motiváláshoz.

HVG Extra Business HVG Extra Business

6 új tarifát vezet be a Telenor
 

6 új tarifát vezet be a Telenor

A lakossági csomagoknál az elmúlt időszakban már megszokott rugalmasságot vezeti be új tarifáival a (kis)vállalkozások esetében is a Telenor.

hvg.hu hvg.hu