Miért veszélyes halogatni a digitalizációt? Cégvezetőként ezeket érdemes átgondolnia!
Aki időben cselekszik, hatékonyabban működik és pályázatokhoz, új piacokhoz is hozzáférhet.
Úgy tűnik, sikerült mattot adni az Ubernek, amely bejelentette, hogy ideiglenesen felfüggeszti magyarországi tevékenységét és videóban búcsúzott Budapesttől. A július 24-én életbe lépő jogszabályváltozás értelmében ugyanis az uberező sofőrök elveszíthetik a jogosítványukat vagy az autójuk rendszámát annak ellenére, hogy a cég ügyvezetője szerint minden engedéllyel rendelkeznek. „Ezek olyan kockázatok, amelyeknek az Uber egyetlen magyar alvállalkozó sofőrt sem szeretne kitenni” – fogalmazott. A szaktárca másképp látta a helyzetet, és nyilatkozatában azt írta, tudomásul veszi az Uber döntését, miszerint a cég inkább kivonul Magyarországról, mint hogy vállalja a törvényes működést, az adófizető magyar taxisokkal való tisztességes piaci versenyt és az adófizetést. A téma olvasóinkat is felzaklatta, a kormányt és a taxisokat felváltva szapulták a döntés miatt, igaz, volt, aki helyeselte a szigort.
Borzalmasan rossz a helyzet. Így jellemezte a balatoni munkaerő-piaci állapotokat Gellény József, a siófoki Öreghalász vendéglő tulajdonos-üzletvezetője.Lassan teljesen elfogynak a szakképzett pincérek és szakácsok a tó mentén a vendéglőkből, a csárdák és bisztrók már egymás dolgozóit vadásszák le. A jelenség nem új, de idén minden korábbinál súlyosabb, és már a forgalom is csökken ahhoz képest, amennyi vendéget kiszolgálhatnának.
Magyarországról nézve elképesztő fordulatnak tűnik, hogy az orosz atomenergetikai óriás szélerőmű-beruházásba fogott. Pedig csak annyi történt, hogy a Roszatom a saját jól felfogott érdekeinek engedelmeskedve nem tud többé elmenni ilyen jó üzletek mellett.
Ha egyszerű vásárlóként nem csodálkozunk azon, hogy a vevők oda mennek, ahol a legjobb az ár-érték arány, a munkáltatók miért csodálkoznak még mindig azon, hogy a munkavállaló átigazol oda, ahol több pénzt, jobb körülményeket kap? A munkaadó hajlamos mindezt úgy értékelni, hogy a másik cég ellopja a dolgozóját, pedig ez nem más, mint a piaci verseny. A munkaerőhiány ráadásul nem csak demográfiai okok miatt alakult ki. Megoldani sem lesz egyszerű.
Óriási különbségek vannak abban, hogy a cégek hogyan kezelik a nyári szabadságolási időszakot, de az igazság az, hogy egy jól működő vállalatnál ez sem gond.Mert nem áll fejre attól, hogy a dolgozók végre kipihenik magukat. Sajnos a magyar cégek jelentős része megfeszített tempóban, alacsony létszámmal működik, spórol a béreken. Jogszabálysértő módon olykor arra vetemedik, hogy korlátozza a dolgozók pihenését.
A magyar fociválogatott hatalmasat durrantott az Eb-n, valószínűleg nem volt ember, aki számított volna ilyen eredményre. A szakértők szerint szaporodik majd a játékosokkal népszerűsített termékek száma, a tévé- és utcai reklámokban is gyakrabban tűnnek majd fel a játékosok, de akár a csapat is egyben. Megkérdeztük olvasóinkat, hogy előbb megveszik-e a szájvizet, ha az gerazolis, vagy a fogkefét, ha az dzsudzsákos? A válaszokból úgy tűnik, hogy az eufóriát nem lehet automatikusan pénzre váltani.
Nagyon ráfázhatnak a brit áruházláncok - köztük a Tesco - a Brexitre, mivel megdrágul majd az uniós importáruk beszerzése, a gyengébb font/euró keresztárfolyam miatt. Emiatt rákényszerülhetnek, hogy nagyobb hangsúlyt fordítsanak a helyi árubeszerzésre, így jobb kapcsolatokat kell kiépíteniük a helyi gazdákkal, és persze sok esetben nagyvonalú kedvezményeket kell nyújtaniuk nekik. Ez a dömpingárak végét is jelentheti, ami a termelőknek jó hír, azonban a fogyasztóknak nem, akik így könnyen átpártolhatnak a német – Aldi, Lidl – hálózatokhoz.
Döntött a kormány a fővárosi Kossuth téren álló épületek felújításával kapcsolatban: a volt MTESZ-székházat a térhez illeszkedő homlokzattal építik át az Országgyűlés új irodaházává, és alagúton összekötik az Országházzal.
A hét képe:
Theresa May, a britek új Vasladyje
AFP / Leon Neal
