Változások az adózás rendjében – mire kell figyelniük a cégvezetőknek?
Számos ponton változik az adózás rendje 2025-ben. Bemutatjuk a cégvezetők figyelmére is érdemes, jelentősebb változásokat.
Minden lehetséges eszközzel próbálja kiküszöbölni a kialakult helyzetet az ajkai kórház: bérnővérekkel és visszahívott nyugdíjasokkal igyekeznek pótolni azokat az ápolókat, akik nemrég felmondtak az intézmény intenzív osztályán. A 24.hu információi szerint ugyan vannak, akik még felmondási idejüket töltik, de szeptember végén az is lejár, így ha a kórház nem talál sürgősen megoldást a kialakult helyzetre, akkor katasztrofális állapotok jöhetnek.
A portál szerint a kórház a székesfehérvári intézményből „kölcsönöz” nővéreket, de olyan is előfordul, hogy Budapestről utaztatnak le ápolókat, majd viszik vissza őket a műszak végén. A 24.hu-nak név nélkül nyilatkozó források azonban úgy vélik, hosszú távon ez sem vezet jóra, a bérnővérek megjelenése ugyanis könnyen bérfeszültségekhez vezethet a kórházban, ezek az ápolók ugyanis általában jobban keresnek, mint az intézmény állandó alkalmazottai.
A tűzoltás másik módja a belső átcsoportosítás: a kórház vezetése a sürgősségi és a szülészeti osztályról küldött át ápolókat az intenzívre. De a portál szerint arra is volt példa, hogy már nyugdíjazott nővéreket hívtak be dolgozni egy-egy műszakra. A kórház szerint nincs ok aggodalomra, az intenzív osztály nővérállománya biztosított, a betegellátás zavartalan.
Az intézmény főigazgató egy másik nyilatkozatában viszont már arról beszélt: áprilisban, amikor az osztály főnővére bejelentette távozását, az valóságos lavinát indít el. A kórház nem szerette volna, hogy a szakemberek egyszerre távozzanak, arra kérték a nővéreket, hogy várjanak egy kicsit, amíg kinevelik az utánpótlást.
