Majdnem szabályozott pénzügyek helyett biztos pillérek
A vállalkozások belső problémáiból eredő pénzügyi válságok jelentős része elkerülhető lenne. Mutatjuk, hogyan!
Már kedden téma lehet a jövő évi minimálbér kérdése a szakszervezetek, a munkaadók és a kormány egyeztetésén – írja a Világgazdaság.
A lap szerint még soha nem került elő ennyire korán a kérdés – eddig ősszel volt –, a mostani tárgyalási forduló célja, hogy megalapozza az év vége felé esedékes bértárgyalásokat. Ugyanakkor a cikk szerint nem várható, hogy akár a szakszervezeti akár a munkáltatói oldal konkrét javaslatot tegyen a minimálbérek 2023-as összegére, erre legkorábban szeptember végén lehet esély.
A felek a lap szerint hosszútávú megállapodásra törekszenek, mivel lejár a még 2016-ban megkötött alku. Palkovics Imre, a Munkástanácsok Országos Szövetségének elnöke azt mondta, hogy a minimálbér akkor maradna értékálló, ha az adott évre előre jelzett fogyasztói áremelkedés mértékének és az előre jelzett reál-GDP-bővülés mértékének összege szerint változna.
A VG úgy számolt, hogy ez alapján 8–13 százalék között kellene emelni, ha a jelenlegi gazdasági folyamatok szerint kellene meghatározni a minimálbér és a garantált bérminimum változását.
