Milyen juttatások adhatók a munkavállalóknak a nyári pihenés finanszírozására?
Számos adómentesen vagy kedvezményesen biztosítható juttatási forma közül lehet választani.
Nem kérhette a lengyel kormány, hogy visszamenőlegesen felezzék meg a bírók függetlenségének megsértése miatti büntetést.
Jogosan szedtek be 320,2 millió euró, azaz 130 milliárd forint bírságot Lengyelországtól – erősítette meg az EU Törvényszéke az Európai Bíróság korábban kiszabott ítéletét.
Az ügy még 2019-ben indult el, az akkori lengyel parlament akkor fogadta el a bíróságokról szóló törvényt, amely miatt az Európai Bizottság kötelezettségszegési eljárást indított. A testület szerint – és ezzel később a bíróság is egyetértett – a törvény megsértette a bírói függetlenséget, valamint a bírák magánéletének tiszteletben tartásához és a személyes adataik védelméhez fűződő jogát.
Ugyanis a bírák jogállását és feladataik ellátását közvetlenül érintő ügyeket a legfelsőbb bíróság fegyelmi tanácsára bízták, amelynek a pártatlansága nem biztosított. A magánélet szabadsága pedig ott sérült, hogy kötelező lett közzétenni, hogy a bírák milyen szervezetekben vagy alapítványokban folytattak tevékenységet, netán volt-e közük a politikához.
És innen fontosak a dátumok:
A lengyelek azt kérték most, hogy arra a 2022 júniusa és 2023 áprilisa közötti időre, amikor már elfogadták a törvénymódosítást, de még nem döntött a bíróság a bírság megfelezéséről, szintén csak napi 500 ezer euró legyen a büntetés. A törvényszék azonban kimondta: mivel 2023 áprilisában született meg a döntés a bírság csökkentéséről, az csak a jövőre nézve lehetett hatályos, az azelőtti háromnegyed év bírságaira visszamenőleg nem.
Számos adómentesen vagy kedvezményesen biztosítható juttatási forma közül lehet választani.
Összefoglaló a kedvezményes konstrukciók feltételeiről: mire, milyen feltételekkel lehet igényelni ilyen forrást?
Az idénymunkásokat foglalkoztató vállalkozásoknak kihívás a szabályok szigorodása.
Figyelembe kell venni azokat a feltételeket, amelyekkel mind a kiküldött, mind a társaság megfelel az adózási és számviteli előírásoknak, a rendeltetésszerű joggyakorlás elvéből következő elvárásoknak.
A munkaerőpiac komolyabb megrázkódtatás nélkül nem képes nélkülözni több százezer munkavállalót, a költségvetést pedig százmilliárd forintokkal terhelné, ha a férfiak is nyugdíjba mehetnének korhatár előtt, 40 év jogviszonnyal, ahogy azt Magyar Péter tervezi. Ma is sok nő és férfi dolgozik nyugdíj mellett, 65 éves kora fölött, jóval többen, mint 2010-ben.
Az üvegtábla egy zebrára esett, nagy szerencse, hogy senki nem sérült meg.