szerző:
MTI
Tetszett a cikk?

Bevezették a hatórás munkarendet a vásárhelyi Alföld Porcelán Edénygyár Zrt.-nél, miután a 270 dolgozó 90 százaléka aláírta a szerződésmódosítást; a rövidített munkarend szeptember végéig tart - írta csütörtöki számában a Délmagyarország.

Hosszas egyeztetés folyt a cégvezetés és a szakszervezet között, hogy a kellő megrendelés hiányában megoldást találjanak. Ennek eredménye a rövidített munkaidő, és a 25 százalékkal csökkentett fizetés. Tímár Tibor vezérigazgató a lapnak elmondta: a jelenlegi munkarend az egyezség szerint szeptember végéig, azaz hat hónapig tart és bíznak abban, hogy akkorra a megrendelések növekednek és visszaállhat a régi rendszer. 
 
Az edénygyár a közelmúltban 37,5 millió forintot kapott a vásárhelyi önkormányzattól azért, hogy ne kelljen dolgozókat elbocsátani, közben folyamatosan pályázik a munkahely megőrző támogatásokra, és a francia tulajdonos Guy Degrenne is tőkeemelést ígért.

Karrier

Béremelés helyett extra szabadság

A munka és magánélet egyensúlyára manapság egyre több vállalat figyel, sőt néhányuk már választható cafeteria-elemként extra szabadságot is felajánl dolgozóinak. A Hewitt felmérése szerint 2008-ban csökkent az e juttatást alkalmazó vállalatok száma, pedig nagymértékben növelheti a motivációt és a cég iránti elkötelezettséget.

„A taekwondo dél-koreai sportág, nem észak-koreai” – kiabálás és feszült pillanatok az új magyar sikersportág elnökválasztásán

„A taekwondo dél-koreai sportág, nem észak-koreai” – kiabálás és feszült pillanatok az új magyar sikersportág elnökválasztásán

Miért nem emlékszünk kisgyerekkorunk eseményeire?

Miért nem emlékszünk kisgyerekkorunk eseményeire?

Mégsem fideszezett Majka az Aréna-koncertjén

Mégsem fideszezett Majka az Aréna-koncertjén

Izrael levágja az áramhálózatról a Gázai övezetet

Izrael levágja az áramhálózatról a Gázai övezetet