MI-ügynök a HR-osztályon: Mire figyeljünk?
Milyen jogi megfelelési követelményekre kell figyelnie a vállalkozásoknak, ha MI-alapú eszközöket használnak a munkaügyi területeken?
Vasárnap óta nem engedi be a török vendégmunkásokat a Park 74 nevű szórakozóhely. A kaposvári klub Facebook-bejegyzése szerint azért döntöttek így, mert „sorozatosan molesztálják a vendégeket, és rendszeresen ki kell tenni többeket is”.
A török vendégmunkások kitiltása kapcsán a Telex megkereste a szórakozóhelyet, amelynek jogi képviselője, Takács Richárd válaszolt a lap kérdéseire.
Az ügyvéd szerint 2024 tavasza, a Sisecam üvegcsomagolóanyag-üzemének építése óta egyre több török vendégmunkás jelenik meg a településen, mára több százan vannak. Mint mondta, egy ideig semmi probléma nem volt velük, tavaly ősztől azonban a vendégek elkezdtek panaszkodni rájuk, és a történtek miatt a portásokat fémdetektorral is ellátták.
Takács elmondása szerint a döntést azután hozták meg, hogy szombaton egy török vendég a pult mögé bemászva megfenyegette a DJ-t.
Arra a kérdésre, hogy jogilag és erkölcsileg mennyire elfogadható egy ilyen szankció, az ügyvéd úgy fogalmazott:
Az üzemeltetőnek fontosabb a dolgozók és vendégek biztonsága, és a vendégek nyugalmas szórakozáshoz való joga a saját hazájukban, városukban, mint bármilyen jöttment vendégmunkás bármilyen joga.
Az ügyvéd szerint a jövőben a török vendégek belépését ellenőrizni fogják, és meg fogják tagadni, amennyiben pedig szükséges, fényképes igazolványt is elkérhetnek a portások.
A Telex megkeresésére a rendőrség azt írta: „A kaposvári Park 74 nevű szórakozóhellyel kapcsolatban az elmúlt időszakban a Kaposvári Rendőrkapitányságra sem bejelentés, sem feljelentés nem érkezett, saját kezdeményezésű intézkedésünk nem volt, sem szabálysértés, sem bűncselekmény a tudomásunkra nem jutott.” Hozzátették, hogy a vendégmunkások nagyobb számú megjelenése óta „közbiztonsági deficit nem alakult ki”.
A kitiltásra reagált a Helsinki Bizottság is, amely szerint egy adott nemzetiség teljes kitiltása egyértelműen sérti az egyenlő bánásmód követelményét, olyan hátrányos megkülönböztetés, amit a törvény nem enged.
Nyitóképünk illusztráció.
