Feszültség és konfliktus a szervezetben – Hogyan kezelhető?
Az egészséges csapatműködés és az eredményesség szempontjából kulcskérdés, hogyan kezeli a cégvezető a konfliktusokat.
Eredménytelenül zárult le a három repülőtéri szakszervezet és a munkaadó kollektív munkaügyi vitája – közölték a szakszervezetek. A Légiközlekedési Egyesült Szakszervezet, a Repülőtéri Dolgozók és Szolgáltatók Szakszervezete, valamint a Repülőteret Üzemeltető Dolgozók Szakszervezete sztrájkkal fenyeget, ahhoz pedig, hogy ez szabályos legyen, előbb kollektív munkaügyi vitát kellett lefolytatniuk a sztrájktörvény szerint.
A 444 arról írt: a Liszt Ferenc repülőteret üzemeltető Budapest Airport vezetői továbbra is kitartanak amellett, hogy a 4 százalékos alapbéremelés elegendő. A szakszervezetek természetesen azzal válaszolnak erre, hogy egy 4 százalékos emelés akár azt is jelentheti, hogy a fizetés veszít az értékéből. Sok elemző mellett már a Magyar Nemzeti Bank is úgy számol, hogy ennél nagyobb lehet az idei infláció. Az MNB épp egy napja mutatta be a friss előrejelzését, e szerint a legjobb esetben is 4,5 százalékos lehet az infláció éves átlagban.
Frissítés: A Budapest Airport kommentálta a HVG-nek az eredménytelen tárgyalásokat, mint írták, “A munkavállalók bére az elmúlt években dinamikusan nőtt, a repülőtér-üzemeltető állaspontja szerint a vállalat juttatási csomagja versenyképes és megfelel a munkaerőpiaci igényeknek.”
