Miért veszélyes halogatni a digitalizációt? Cégvezetőként ezeket érdemes átgondolnia!
Aki időben cselekszik, hatékonyabban működik és pályázatokhoz, új piacokhoz is hozzáférhet.
Új beosztást kapott Nagy Mártonék egyik alkalmazottja, a hírt gyakorlatilag világgá kürtölték az állami alkalmazottak között, az érintett személyes adataival együtt.
Majdnem kétezer ember, köztük több állami szerv munkatársa is megkapott a Nagy Márton vezette Nemzetgazdasági Minisztériumtól egy olyan, személyes adatokat is tartalmazó dokumentumot az Ügyfélkapujára, amihez semmi köze nem volt – írja a 444.hu.
Az okirat – amelyben arról tájékoztatták az érintettet, hogy módosítják a beosztását (a megszűnő Pénzügyminisztériumtól az NGM-hez kerül át) – és tartalma csak az NGM-re tartozott volna. A levelet Túri Anikó államtitkár írta alá, aki a munkáltatói jogokat gyakorolja.
A lapnak az NGM elismerte a tévedést, de szerintük az érintett maga küldte tovább „adminisztratív hibára visszavezethető okból” több címzettnek, nem volt benne „illetményadat”, és „más, személyre utaló érdemi adatok”, és az esetet jelentették a Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatóságnak.
A 444.hu szerint ez a válasz ellentmond annak, hogy a levél feladója valójában az NGM Személyügyi és Szervezetfejlesztési Főosztálya, és a főosztály értesítette a tévedésről a címzetteket. A lap úgy tudja, hogy a dolgozó, akire rábízták a levél kiküldését, nem kapott megfelelő oktatást.
Borítóképünk illusztráció.
Aki időben cselekszik, hatékonyabban működik és pályázatokhoz, új piacokhoz is hozzáférhet.
Bővült azon fejlesztési lehetőségek köre, amelyekre a Demján Sándor Tőkeprogramban forrást igényelhetnek a vállalkozások.
Javult a vállalkozások alkupozíciója: az árak konszolidálódtak, a kockázati prémiumok csökkentek, van verseny. Érdemes élni a lehetőségekkel.
Már egyetlen, megfelelően kiválasztott MI-eszköz révén is jelentős hatékonyságnövekedést érhetnek el a kisebb cégek is.
Mit rontott el a Novo Nordisk, amely a fogyasztószereivel valósággal letarolta a nyugati világot?