Feszültség és konfliktus a szervezetben – Hogyan kezelhető?
Az egészséges csapatműködés és az eredményesség szempontjából kulcskérdés, hogyan kezeli a cégvezető a konfliktusokat.
Az Audi Hungária Független Szakszervezet (AHFSZ) a Facebook-oldalán adott hírt arról, hogy a bizalmi testület nem jutott dűlőre a munkáltatói oldallal, ugyanakkor megalakították a sztrájkbizottságot, amely tovább folytatja az egyeztetéseket a győri Audi-gyár képviselőivel.
Csalogány György, az AHFSZ elnökhelyettese a Mércének azt mondta, a munkáltató – mint ahogyan a tárgyalás korábbi szakaszában sem – nem engedélyezte, hogy az ajánlat részleteit nyilvánosságra hozzák, annyit azonban elárult:
a kért 18 százalékos, de legalább 75 ezer forintos béremeléstől még mindig jócskán elmaradt a cégvezetés által megjelölt összeg.
A sztrájkbizottság létrejötte azt jelenti, hogy a továbbiakban ez lesz a munkavállalókat a bértárgyalásokon képviselő testület. A felek közti bérvita tavaly ősszel kezdődött, miután az AHFSZ elutasította a cég bérajánlatát.
A szakszervezet 2017 januárjában már szervezett egy sikeres sztrájkot, akkor jelentős béremelést harcolt ki a sztrájkban részt vevő mintegy 1500 dolgozó.
