Miért veszélyes halogatni a digitalizációt? Cégvezetőként ezeket érdemes átgondolnia!
Aki időben cselekszik, hatékonyabban működik és pályázatokhoz, új piacokhoz is hozzáférhet.
A tavalyi utolsó negyedévben a bruttó bér 5,2 százalékkal azaz 1268 koronával (1 korona körülbelül 10,4 forint) emelkedett, s elérte a 25 752 koronát. A cseh reálbér az október-december időszakban 4,8 százalékkal növekedett. A vállalkozói szférában a béremelkedés 3,8 százalékos, a költségvetési szférában pedig 4,7 százalékos volt Csehországban.
Pavel Mertlík, volt pénzügyminiszter a Raiffeisen vezető gazdasági elemzője szerint az utolsó negyedév gyors bérnövekedése annak következménye, hogy gyorsan emelkedett a munkanélküliség: a cégek elbocsátották az alacsonyabb képesítésű, tehát az alacsonyabb fizetésű alkalmazottaikat. Ugyancsak számításba kell venni, hogy december hónapra esett az éves prémiumok kifizetése is. "A prémiumok kifizetése tavaly decemberre koncentrálódott, mert januártól kezdve változtak az adózási szabályok, s a magasabb fizetésekre nagyobb járulékterhek rakódnak" - mutatott rá Pavel Mertlík. A pénzügyi szakértő leszögezte: a tavalyi utolsó negyedév gyors bérnövekedése semmit sem változtat azon a prognózison, hogy az idén a tavalyinál lassabban fognak emelkedni az átlagbérek.
