szerző:
hvg.hu
Tetszett a cikk?

Egy friss magyar felmérés szerint a 18-30 év közötti fiatalok a gyorsabb karrier elérése érdekében hajlamosak a gyakori munkahelyváltásra. A kutatásból az is kiderült, hogy a 1982-95 között született, úgynevezett Y generáció tagjai számára a munkavégzés közbeni szabadság és a munkahelyi légkör oldottsága kiemelkedően fontos.

Türelmetlenek, hogy megkapják a magasabb pozíciót, a magasabb fizetést, jobb juttatásokat, és így hamar feloldódik bennük az alázat a munka iránt. Fontos megjegyezni, hogy ez a generáció a fogyasztói társadalom szülötte, azaz „ha valami elromlik, dobd el és cseréld újabbra, jobbra” szellemben nevelkedett és él, ami érvényes a munkahelyekre és a kapcsolataikra is.

További részleteket olvasson a Jobline oldalán.

Engedélyezte a rendőrség a Kutyapárt tüntetését, de ha addigra elfogadnák a drogtilalmi Alaptörvény-módosítást, akkor mégsem

Engedélyezte a rendőrség a Kutyapárt tüntetését, de ha addigra elfogadnák a drogtilalmi Alaptörvény-módosítást, akkor mégsem

Ötöslottó: ezek voltak a nyerőszámok

Ötöslottó: ezek voltak a nyerőszámok

Maradhat az óraátállítás, mert az EU-ban hét év alatt sem tudtak eldönteni, melyik időszámítás legyen

Maradhat az óraátállítás, mert az EU-ban hét év alatt sem tudtak eldönteni, melyik időszámítás legyen

Megbüntették Zelenszkij autóját Helsinkiben, miután tiltott helyen állt meg

Megbüntették Zelenszkij autóját Helsinkiben, miután tiltott helyen állt meg

karrier fizetés pályakezdő türelmetlen