szerző:
hvg.hu
Tetszett a cikk?

Egy friss magyar felmérés szerint a 18-30 év közötti fiatalok a gyorsabb karrier elérése érdekében hajlamosak a gyakori munkahelyváltásra. A kutatásból az is kiderült, hogy a 1982-95 között született, úgynevezett Y generáció tagjai számára a munkavégzés közbeni szabadság és a munkahelyi légkör oldottsága kiemelkedően fontos.

Türelmetlenek, hogy megkapják a magasabb pozíciót, a magasabb fizetést, jobb juttatásokat, és így hamar feloldódik bennük az alázat a munka iránt. Fontos megjegyezni, hogy ez a generáció a fogyasztói társadalom szülötte, azaz „ha valami elromlik, dobd el és cseréld újabbra, jobbra” szellemben nevelkedett és él, ami érvényes a munkahelyekre és a kapcsolataikra is.

További részleteket olvasson a Jobline oldalán.

A frászt hozhatta az emberekre az Android rendszere: tévesen jelzett egy 5,5-ös földrengést

A frászt hozhatta az emberekre az Android rendszere: tévesen jelzett egy 5,5-ös földrengést

Így használhatja ingyen a Wordöt, az Excelt és a PowerPointot – le sem kell töltenie semmit

Így használhatja ingyen a Wordöt, az Excelt és a PowerPointot – le sem kell töltenie semmit

Holnap fordulhat a harci helyzet: kié lesz a legvékonyabb hajtható okostelefon?

Holnap fordulhat a harci helyzet: kié lesz a legvékonyabb hajtható okostelefon?

Egy dologban már most meg tudott egyezni Oroszország és Amerika: újra lesz a személyzet a nagykövetségeiken egymás országában

Egy dologban már most meg tudott egyezni Oroszország és Amerika: újra lesz a személyzet a nagykövetségeiken egymás országában