Minimálbér szakmunkásoknak

Az Országos Érdekegyezető Tanács tavaly döntött a garantált bérminimum beveztéséről, amely júliustól a legalább középfokú iskolai végzettséget, szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállalót illeti meg. Ennek összege attól függően változik, hogy a munkavállaló a betöltött munkakörhöz szükséges szakképzettséget igénylő szakmában mennyi gyakorlati idő szerzett.

A munkáltatóknak júliusig meg kellene határozniuk, mely feladatok elvégzéséhez szükséges a szakvégzettség, de az ágazatban még nem kezdődtek el a tárgyalások. Valószínű, hogy az ágazatban tevékenykedő mikro- kis- és középvállalkozások vezetői nem ismerik a bérminimummal kapcsolatos kötelezettségüket - mondta Hernádvölgyi Andrea a Ruházatipari Dolgozók Szakszervezetének elnöke.

Ezerhatszáz cégtől kértek felhatalmazást a bértárgyalásra, de annak ellenére, hogy már háromszor hosszabbították meg a határidőt, csupán 67 munkaadótól érkezett válasz. 

Az elektronika-, jármű,- és gépipar, valamint a kohászatöntés területén dolgozókat képviselő szövetség vezetője szerint a 350 hazai vállalat 80 százaléka már kötött kollektív szerződést, amely alapján a szakmunkások a minimálbérnél többek keresnek. Az idén kevésbé érinti a cégeket a módosítás, a jövőre várható bérfeszültség elkerüléséről pedig hamarosan megkezdődnek a tárgyalások.