Megjelent az új készpénztörvény! Milyen kötelezettségekkel kell számolniuk a cégeknek?
Ismertetjük azokat a részletszabályokat, amelyeknek július elsejétől meg kell felelniük a vállalkozásoknak.
Az új törvény értelmében az ügyvezető megbízási díja után milyen járulékokat kell, s miket nem kell fizetni ? Mi a legutolsó időpont, amikor módosítani kell az ügyvezető munkaszerződését, megbízási szerződésre? Milyen járulékfizetési kötelezettsége van egy betéti társaság beltagjának, ha cégen kívül munkaviszonya van? Olvasói kérdésekre Vágyi Ferenc Róbert adószakértő válaszol.
"KErzsébet" Mimano" és "Syildiko"
A legújabb GT. szerint milyen jogcímen kell alkalmazni a tagokat egy idén alakult cégben? Két tagról lenne szó, akiknek 50-50 százalékos a tulajdonrészük. Az egyik társas vállakozói jogviszonyban tevékenykedik, s a társaságban és gyakorolja a munkáltatói feladatokat, míg a másik 36 órás munkaviszony mellett tagja a társaságnak. Ügyvezetői tevékenységükhöz tényleg szükséges a megbízás, illetve tagi jogviszony? Ebben az esetben milyen formában, milyen jellegű juttatást kaphatnak a tagok, és milyen járulékot kell fizetni utánuk? Ezt a formát mikortól kell alkalmazni?
Alapvetően úgy változott a törvény, hogy nem lehet ügyvezető munkaviszonyban a jövőben. Feladatait társasági jogi jogviszonyban lehet ellátni és ezért kvázi „megbízási” díjat kaphat. A megbízási díj – a levonásokat tekintve – talán egy kicsit jobb is, mint a munkaviszony, hiszen nem kell levonni a munkavállalói járulékot, s nem szükséges a cégnek munkaadói járulékot és szakképzési hozzájárulást fizetnie utána. Természetesen, ha valakinek legalább 36 órás munkaviszonya más munkaadónál, úgy itt csak a ténylegesen kifizetett jövedelem (megbízási díj) után kell a járulékokat megfizetni.
Az EHO-t pedig ebben az esetben nem kell fizetni. Az szja, a nyugdíjbiztosítás, illetve egészségbiztosítás összege megegyezik a munkabér után fizetendő járulékokkal. Ez a változás 2006. július 1-től lépett hatályba, de nem érinti azokat a vállalkozásokat, illetve ügyvezetőket, ahol – a már korábban – megválasztott ügyvezetőnek később jár le a megbízása. Egészen addig a megbízatás nem jár le, de legkésőbb az ügyvezető megválasztásától számított 5 évig. Ezt a cégbíróság ellenőrzi, illetve szankcionálja.
"kutya és makoca"
Mennyivel kevesebb közterhet kell egy betéti társaság beltagjának fizetnie, ha nem vesz fel pénzt a cégtől? Ha a BT. beltagja olyan munkaviszonyt létesít, ahol a jövedelme több, mint a minimálbér, akkor mi után kell a közterheket fizetnie? Lehet-e szüneteltetni a Bt. tevékenységét?
A jelenlegi és a jövőbeni szabály alapján is igaz az, hogy járulékokat csak a tényleges jövedelemkivét után kell fizetni, amennyiben a Bt. beltagjának 36 órát meghaladó munkaviszonya van, és ott legalább a minimálbér után megfizetik a járulékokat. Tehát ha nincs pénzkivét, akkor semmit nem kell fizetnie ilyen jogcímen.
"KErzsébet"
Kötelező rendelkeznie élelmiszeripari szakképesítéssel egy vegyes kereskedelmi egységben dolgozó munkavállalónak, aki kezeli a pénztárgépet, s van eladói végzettsége?
Az eladói munkakörhöz előírják a szakképesítést, ezért jelen esetben a munkáltatónak célszerű beiratnia munkavállalóját egy szakképesítést adó tanfolyamra. Ellenkező esetben pedig javasolt közös megegyezéssel módosítani a munkaszerződést és ebben olyan munkakört, illetve FEOR-számot megjelölni, amihez nem írják elő a szakképesítést.
"jseder"
Hatvanhét százalékban rokkant nyugdíjasként foglalkoztattak egy munkahelyen, munkaszerződéssel 3 hónapi próbaidővel, napi 6 órában, de két hónap után elbocsátottak. Ha rokkant nyugdíjasként alkalmaztak, akkor milyen járulékokat kellett levonniuk tőlem? Ezeket hogyan és kitől kérhetem vissza?
Ha valaki nyugdíjas és munkaviszonyban alkalmazzák, akkor tőle nem kell sem egészségbiztosítási, sem pedig nyugdíjjárulékot levonni, legalábbis augusztus 31-ig. Ha ennek ellenére járulékokat vontak le, akkor azt majd leghamarabb a személyi jövedelemadó bevallással együtt lehet visszakérni. Erre pedig lehetőség a bevallásban 2007. május 20-ig.
Ismertetjük azokat a részletszabályokat, amelyeknek július elsejétől meg kell felelniük a vállalkozásoknak.
Folyamatosan bővül a céges bankkártyapiac. A kínálaton egyre inkább látszik, hogy a neobankok megjelenése versenyre készteti a hagyományos bankokat is.
Összefoglaló az aktív pályázatok legfontosabb feltételeiről: kik pályázhatnak, mekkora összeget lehet igényelni, mire fordítható az elnyert támogatás.
A bvk hosszú távú döntés, az adózási kérdéseket ezt figyelembe véve célszerű kezelni.
Még mindig nem örök, de a most várhatónál hosszabb és egészségesebb életet ígérnek a longevity módszerei. A területen az utóbbi időben több érdekes és fontos tudományos eredmény is született.
Sokszor kipróbált eszközökkel igyekszik visszacsábítani híveit a választások előtt az Orbán-kormány
A legnagyobb orosz aranybányászati cég is Konsztantyin Sztrukové volt.
Magyar Péter felemelkedése önmagában csak az egyik oka annak, hogy a miniszterelnök alatt szemlátomást inog a szék.
A miniszterelnök lánya szerint gyerekei magánéletét állítják célkeresztbe.
A tervet Magyarországra szabták.
A hőmérő higanyszála 30 fok fölé kúszik.
A fiú fiatalabb testvéreivel játszott, akik magára hagyták, ekkor történt a baj.
Úgy tudni, az Aeroflot Minszkből Moszkvába tartó járatát lőtték meg.