#pénzügy



Mi azokat a dolgokat csináltuk meg, amikről úgy gondoltuk, hogy nincsenek rendben – miben tér el egy hagyományos banktól a magyar neobank?

Mi várhat egy bankra, ha neo? Rákérdeztünk az egyik feltörekvő jelentkezőnél. Kis Ervin Egonnal, a BinX társalapítójával és stratégiai igazgatójával beszélgettünk arról, miért érdemes ilyen lelkesedéssel űzni egy erősen veszteséges vállalkozást, mitől várják a fordulatot, és felhánytorgattunk néhány problémát is, amit látszólag a magyarországi bankpiac nem tud kellő hatékonysággal kezelni.







Akár öt munkanapon belül hitelhez lehet jutni

A vállalkozások hiteligénylése sosem tartozott a legegyszerűbb folyamatok közé, de vannak, akik szerint ennek nem kell továbbra is így lennie. Ha az ügyfél által benyújtott dokumentáció megfelel az elvárásoknak, akár öt munkanapon belül hitelhez juthatnak a gyarapodni vágyó vállalkozások. Horváth Ágnes, az MBH Bank középvállalati üzletágának kiemelt szakértő vezetője, az MBH Rapid vállalati hiteleket bemutatva mondta el nekünk, hogy pontosan mivel spórolnak időt a cégeknek, illetve az idén tapasztaltak alapján miként tekintenek a jövőbe.




Miért nem fektetnek be a nők akkor sem, ha megvan hozzá a pénzük?

Önbizalomhiány, bérszakadék és a társadalmi elvárások is közrejátszanak abban, hogy a nők befektetési kedve messze elmarad a férfiakétól. Pedig szerepük már rég nem egyenlő a gyerekneveléssel és a háztartás vitelével, a befektetésekbe eddig mégsem folytak bele. Nem mernek, nem akarnak vagy nem tudnak befektetni a nők?


Válságálló a pénzügyi karrier: idén is sikeres volt a HVG Állásbörze

Több ezer látogató, száznál több kiállító cég, rengeteg állásajánlat, álláskeresési tanácsadás, tematikus színpadokon inspiráló beszélgetések: idén is nagy siker volt a HVG Állásbörze. Egy kis visszatekintés egy előadásra, miért érdemes pénzügyi területen indítani karriert. Nem kell sokáig várni, ősszel jön a legnagyobb állásbörze következő kiadása.


Változások az OTP-nél, aminek mindenki örülhet

A mesterséges intelligencia a bankszektort is átalakítja, formálja, állandó változásra, megújulásra késztetve a szereplőket. Szoleczki Zoltánnal, az OTP Bank Digitális Divíziójának technológiai vezetőjével beszélgettünk innovációról, a munkaerő változásmenedzsmentjéről, a kreatív munka felértékelődéséről, demokratizált fejlesztésről és úttörő technológiákról.