Miért veszélyes halogatni a digitalizációt? Cégvezetőként ezeket érdemes átgondolnia!
Aki időben cselekszik, hatékonyabban működik és pályázatokhoz, új piacokhoz is hozzáférhet.
Az egyre vészesebbé váló szakemberhiány miatt ugyanis reálissá válhat, hogy a nemzetközi nagyvállalatok más országokba viszik új termelési projektjeiket. A probléma súlyos, nincs helye a mellébeszélésnek, a szülőknek szakítaniuk kell a „mindegy, hogy mi lesz a gyerekből, csak diplomája legyen” felfogással, hiszen a felsőoktatásban szerzett „alibi diplomákkal” csak a munkanélküliek táborát gyarapítják. Ezzel szemben a magasan kvalifikált szakmunkából egy jó munkahelyen ma már olyan jövedelmet lehet elérni, amiből jól meg lehet élni – olvasható a cikkben.
A humánerőforrás-vezetők elmondták, a régióban működő nagyvállalatoknak főként elektronikus és mechanikus karbantartókra, javító műszerészekre, szerszámkészítőkre és technikusokra lenne szükségük. Az ismertetett béradatok szerint egy kipróbált szakember ezekben a munkakörökben jóval többet kereshet, mint egy frissen végzett mérnök.
Szakítani kell azzal a felfogással is, hogy a szakmunkások szakadt, olajos ruhában dolgoznak, a nemzetközi cégekre ma már éppen ennek ellenkezője, a tiszta, rendezett, számítógépes környezet a jellemző – írta a Vas Népe.
