Miért veszélyes halogatni a digitalizációt? Cégvezetőként ezeket érdemes átgondolnia!
Aki időben cselekszik, hatékonyabban működik és pályázatokhoz, új piacokhoz is hozzáférhet.
A GE Hungary Zrt. érdekképviseleti szervezetei csütörtökön leszögezték: minden törvényes eszközt igénybe vesznek, hogy megakadályozzák a magyarországi gyártás megszüntetését, a munkahelyek felszámolását. Selmeczy György, a Tungsram Dolgozók Független Szakszervezetének titkára akkor úgy nyilatkozott, hogy a magyarországi fényforrásgyártás megszüntetésével közvetlenül 5 ezer munkahely kerül veszélybe, a beszállítókat is hozzávéve pedig akár 10 ezer dolgozó veszítheti el állását.
A vállalat hivatalos közleménye szerint „a GE valóban felülvizsgálja a Consumer and Industrial üzletág működését, az egyes egységek méretét és tevékenységi körét, nemcsak Magyarországon, hanem az egész világon. Semmi sem végleges: ma még nem látjuk, hogyan reagálnak a fogyasztók a hagyományos izzók kivonására” - írták. Az unióban érvényes szabályoknak megfelelően a 80 wattosnál nagyobb teljesítményű izzólámpák árusítása és gyártása szeptembertől leáll.
A szakszervezetek attól is tartanak, hogy a termelés visszafogása mellett a GE Hungary Zrt. társasági formájának átalakítása - szeptember végétől Kft.-ként működik - tömeges elbocsátásokkal jár majd. A vállalat hvg.hu-hoz is eljuttatott közleményében azt írta, hogy a társasági forma átalakítása független a fényforrás-iparág átalakulásától. „Ez a pusztán jogi-technikai lépés felkeltette munkatársaink aggodalmát, pedig valójában nincs összefüggésben és nem is befolyásolja a cég tevékenységi körét, vagy a GE Lighting üzletággal, annak működésével kapcsolatos esetleges döntéseket” - közölték. Azt is leszögezték, hogy az említett változások csak a fényforrás-üzletágra vonatkoznak. A hvg.hu megkeresésére Szántó Balázs, a GE Hungary kommunikációjáért felelős PR-cég munkatársa úgy nyilatkozott: érdemi változás múlt hét vége óta nem történt.
