Miért veszélyes halogatni a digitalizációt? Cégvezetőként ezeket érdemes átgondolnia!
Aki időben cselekszik, hatékonyabban működik és pályázatokhoz, új piacokhoz is hozzáférhet.
Áprilistól hat hónapos, úgynevezett apasági szabadság jár azoknak a brit férfiaknak, akik otthon maradnak gyermekükkel, míg párjuk visszatér a munkaerőpiacra – jelentette be a brit kormány a napokban.
A Telegraph Online közlése szerint a brit édesapák hivatalosan is jogosultak lesznek arra, hogy 3 hónapot – az anyának járó kilenc hónapos szabadság utolsó három hónapját – otthon töltsék újszülött gyermekükkel, ezért heti 123 fontos (közel 39 ezer forintos) állami támogatást is kapnak. A három hónap letelte után ugyanennyi fizetés nélküli szabadságot is kérhetnek, ám ezért már nem jár támogatás. Viszont a brit szülőknek így lehetőségük nyílik arra, hogy 12 hónapig otthon maradjanak gyermekükkel.
A brit kormány reményei szerint ez a lehetőség arra sarkallja majd a kisgyermekes - vezető pozíciót betöltő, jól képzett - nőket, akik többet keresnek párjuknál, hogy minél előbb visszatérjenek a munkaerő-piacra. Statisztikai adatok szerint Nagy-Britanniában évente körülbelül 350 ezer dolgozó nő szül, kétharmaduk tér vissza a munka világába. A változások 2010 áprilisától lépnek érvénybe, az apasági szabadságot az ezután született gyermekek szülei vehetik igénybe.
Aki időben cselekszik, hatékonyabban működik és pályázatokhoz, új piacokhoz is hozzáférhet.
Bővült azon fejlesztési lehetőségek köre, amelyekre a Demján Sándor Tőkeprogramban forrást igényelhetnek a vállalkozások.
Javult a vállalkozások alkupozíciója: az árak konszolidálódtak, a kockázati prémiumok csökkentek, van verseny. Érdemes élni a lehetőségekkel.
Már egyetlen, megfelelően kiválasztott MI-eszköz révén is jelentős hatékonyságnövekedést érhetnek el a kisebb cégek is.
Hiába uralta eddig a hétvégét a McLaren, a 40. Magyar Nagydíj időmérő edzésén a ferraris Charles Leclerc szerezte meg a pole pozíciót.
Humorbonbont reggelizett a Fidesz frakcióvezetője.