Feszültség és konfliktus a szervezetben – Hogyan kezelhető?
Az egészséges csapatműködés és az eredményesség szempontjából kulcskérdés, hogyan kezeli a cégvezető a konfliktusokat.
A reprodukciós eljárásban részt vevő munkavállalók száma egyre jelentősebb, ezért rendkívül fontos, hogy a munkajogi szabályok kellő védelmet biztosítanak a gyermekvállalás előtt állók részére.
A felmondási tilalomra vonatkozó rendelkezés annak tartama, továbbá a kezdő és befejező időpontja tekintetében számos kérdést vet fel.
A leendő kismama számára mindig nagy fejtörést okoz a munkáltató reprodukciós eljárásban való részvételről történő tájékoztatása: vagy azért, mert ezzel egy kevésbé családbarát munkahelyen "bogarat ültethet" a munkáltató fülébe, vagy azért, mert az esetleges sikertelenség(ek) tényére, fájdalmára a kollégák folyamatos érdeklődése is emlékeztetni fogja.
A jogszabály nem írja elő a bejelentési kötelezettséget, azonban a védelem érvényesítésének logikusan ez a feltétele. Nem mindegy azonban, hogy ez a védettség mettől meddig tart, egy elhamarkodott munkáltatói döntés sok pénzbe kerülhet.
