Feszültség és konfliktus a szervezetben – Hogyan kezelhető?
Az egészséges csapatműködés és az eredményesség szempontjából kulcskérdés, hogyan kezeli a cégvezető a konfliktusokat.
„Sem a cégünk, sem a küldetésünk nem eladó” – tette egyértelművé álláspontját Sam Altman, az OpenAI alapítója és vezérigazgatója a Sky Newsnak adott interjújában a párizsi MI-csúcson. A cégvezető azt követően adott határozott választ, hogy nemrég a világ leggazdagabb embere, Elon Musk Tesla-, SpaceX- és X-tulajdonos kijelentette, hogy szeretné megvenni a mesterséges intelligenciával foglalkozó céget.
Egy Musk által vezetett befektetési csoport kedden 97,4 milliárd dollárt ajánlott Altman cégéért, utóbbi azonban most is elismételte korábbi reakcióját, mely szerint erről szó sem lehet, viszont szívesen megvásárolnák a Musk által átkeresztelt X-et, azaz a korábbi Twittert.
Arra a kérdésre, hogy Altmannak van-e pénze kivásárolni az általa vezetett céget – amely most váltana nonprofit működési formáról profitorientáltra –, annyit felelt, hogy erről majd az igazgatóság dönt, de mindenképpen kitartanak az eredeti küldetésük mellett, amely szerint azért dolgoznak, hogy az MI az emberiség egészének hasznára váljon.
Altman azt is kifejtette, hogy szerinte Kínával is együtt kellene működniük az MI területén, de nem biztos benne, hogy ezt az amerikai kormányzat engedélyezné a számukra. A biztonsági aggályokkal kapcsolatban megjegyezte, hogy noha a párizsi konferencián a korábbiaknál kevesebb szó esik erről a kérdésről, a biztonság meghatározó szempont minden tevékenységük esetében.
