szerző:
hvg.hu
Tetszett a cikk?

Ha az algoritmus úgy ítéli meg, hogy a munkavállaló nem elég boldog, akkor az ajtó zárva marad.

A kínai Canon munkatársait egy arcfelismerésre alkalmas rendszer ellenőrzi, mielőtt belépnének az irodába, a program pedig azt is figyeli, mosolyognak-e. Ha ez nem történik meg, a szoftver úgy érzékeli, hogy a dolgozó esetleg rosszkedvű,

így nem engedi be, nehogy lerontsa a munkahelyi morált.

A The Verge szerint a kissé ijesztő rendszert tavaly vezette be a vállalat, a legnagyobb csendben. A szoftver mesterséges intelligenciát használva elemzi a munkába érkezőket. Az ellenőrzéskor a fejlesztés az arc minden részletét végigpásztázza, és a mosolygásra utaló jeleket keres. Ha ezeket nem találja, akkor baj van.

A hírek szerint a rendszert kötelező használni, az ellenőrzések pedig mindenkire vonatkoznak.

Hasonló digitális rendszerek számos kínai vállalatnál üzemelnek, hogy nyomon kövessék például az egyéni teljesítményt, az elvégzett munka minőségét. Ugyanakkor nem csak Kínában találni ilyesmiket: a milliárdos Jeff Bezoshoz köthető Amazon Amerika-szerte megtalálható egységeiben is a gép nézegeti, mennyire hatékonyan dolgoznak a beosztottak, akiket rangsorolnak is. A hírek szerint többeket éppen azért rúgtak ki, mert a mutatójuk nem ütötte meg a minimális szintet.

Ha máskor is tudni szeretne hasonló dolgokról, lájkolja a HVG Tech rovatának Facebook-oldalát.

HVG

HVG-előfizetés digitálisan is!

Rendelje meg a HVG hetilapot papíron vagy digitálisan, és olvasson minket bárhol, bármikor!