Kihívások és lehetőségek – mire számítanak az európai vállalkozások?
Összességében pozitív növekedési kilátásokról számoltak be az európai vállalkozások az Eurobarométer friss felmérése szerint.
Az Európai Unió átlagában a cégek 62 százaléka ad képzést alklamazottainak, Magyarországon ez az arány csak 36,7 százalék – derül ki a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztériumban készített elemzésből.
Az évente a vállalati képzésben résztvevő munkavállalók aránya az összes főállású dolgozóhoz képest a közösség átlagában 40 százalék, Magyarországon 12 százalék. Általában a nagyobb cégek kínálnak képzést alkalmazottaiknak. Az 500-nál több dolgozót foglalkoztató magyar vállalatoknál a képzést kínálók aránya 85 százalék feletti, a 20-nál kevesebb munkavállalóval dolgozó cégeknél viszont csak 29 százalék. A 20-49 közötti létszámnál is csak a magyarországi átlagot éri el a képzést adó cégek aránya.
A közösségi átlagban ugyanakkor már a 20 dolgozó alatti cégeknél is 49 százalékos a képzést vállalók aránya, a 20-49 közötti létszámnál pedig 67 százalék. Jelentős az elmaradása a magyarországi cégeknek a képzési tervek készítésében is. A dolgozók szaktudásának továbbfejlesztésére kidolgozott terve az európai uniós átlagban a cégek 47 százalékának van, Magyarországon ez az arány 26 százalék.
Összességében pozitív növekedési kilátásokról számoltak be az európai vállalkozások az Eurobarométer friss felmérése szerint.
Az eszközökre, ingatlanokra és a működéssel összefüggő károkra is kiterjedhet a céges biztosítás, de jól kell szerződni.
Kedvező a lehetőség, de alaposan figyelni kell az előírásokra a belső szabályok kialakítására során.
A forint árfolyamingadozása feladja a leckét – különösen, ha importhányadot tartalmazó beruházást kell finanszírozni.
Két hete mlg 50 napos határidőt szabott Moszkvának a tűzszünet elérésére.
Hivatalosan közös megegyezéssel távozik Sárváry István, aki 2016-ban állt a cég élére.