szerző:
hvg.hu

Statisztikák szerint sokan a hétvégéjük egy részét munkával töltik. Persze kérdése, hogy érdemes-e. Segítünk megfejteni, de aztán jobb lazítani.

Statisztikák szerint az amerikaiak egyharmada dolgozik a hétvégén. Szintén a statisztikák szerint az állásban levő magyarok is átlag 2-3 órával többet dolgoznak a héten, mint 40 óra, vagyis vagy este vagy hétvégén túlórázni kénytelenek. Különösen igaz ez a vállalkozókra, aki hajlamosak a vasárnapi rántott hús mellett is az értékesítési adatokon gondolkodni, vagy a cégvezetőkre, akik szintén nagyon nehezen állnak le.

Egy másik felmérés szerint a közepes nagyságú – 100 és 250 fő közötti – cégek vezetői pihennek a legkevesebbet. A magyar menedzserek kétharmada érzi úgy, hogy a teljesítőképessége határán dolgozik – ez az arány például Svájcban csupán 24 százalék. Ráadásul a magyar menedzserek több mint fele - bevallása szerint - nem engedhet meg magának az ebédszüneten kívüli – akár csak 5-10 perces – pihenőt a munkaidejében. (A magyarok jó részét amúgy is túlhajtják, és a munkahelyi stressz, kiégés sok munkavállalót és vezetőt fenyeget, a stressz pedig óriási összeget emészt fel az egész ország számára.)

Arról már írtunk, hogy nem muszáj belehalni a munkába, most viszont íme – az Entrepreneur cikke alapján – két kérdés, amit érdemes magának feltenni és őszintén megválaszolni, ha az irodán és munkaidőn kívül sem igen csinál mást, mint dolgozik.

©

Az első és legfontosabb, hogy vajon ön elfoglalt vagy produktív? Könnyen lehet, hogy egyszerűen folyamatosan jó ötletei vannak és valóban 24 órában valós problémákat old meg. De ha a sok munka amiatt van, hogy rosszul időzít, delegál feladatokat, túlvállalja magát – akkor bizony a gyakorlaton kell változtatnia. De ha produktív is, akkor is szüksége van az alvásra. (Napóleon is aludt naponta legalább három órát.)

A másik kérdés, hogy vajon kinek bizonyítunk az állandó túlmunkával, a folyamatos „zizgéssel”. Másképpen: ön fontos vagy fontoskodik? Egyszerűen tudni kell kikapcsolni a telefont és nem azon méricskélni saját fontosságunkat, hogy a kollégákat már hétvégén telefonokkal és email-ekkel bombázzuk, hogy mit nem csináltak meg, vagy mit kell majd megcsinálniuk hétfőn, míg ön beér az irodába.

És miért is fontos mindez? Mert szintén a felmérések azt mutatják, hogy a túl elfoglalt vezetők – akik sohasem pihennek – főleg operatív tevékenységeket végeznek, ám arra, ami igazán fontos - vagyis a stratégiai tervezések -, már nem jut sem idő, sem energia . Szóval ha ezt elolvasta, ideje egyet pihenni.

Ha szeretne további hasznos híreket olvasni, iratkozzon fel hírlevelünkre!