Hozz létre egy linket előfizetéssel nem rendelkező barátaid számára

Kérdezzünk és ne mondjunk ellenérveket egy sikeres CEO szerint

Ne mondjuk, kérdezzük! Egyebek mellett ez is szerepel Steven Bartlett világhírű befektetési és marketingszakember alapelvei között, amelyeket Egy CEO naplója – A munka és a magánélet 33 törvénye címmel publikált. Az üzletemberként és podcast-házigazdaként is sikeres vállalkozó gondolatai hasznosak lehetnek azoknak is, akik önmagukon akarnak változtatni, és akik az üzleti életben szeretnének jobban boldogulni – a kettőt sokszor nem is lehet elválasztani.

  • HVG Pszichológia 360 HVG Pszichológia 360
  • +${remainingCount} szerző
Kérdezzünk és ne mondjunk ellenérveket egy sikeres CEO szerint

Soha ne mondj ellent

A kommunikáció életünk minden személyközi konfliktusában – akár üzleti, akár romantikus vagy plátói – egyszerre jelenti mind a problémát, mind a megoldást. Minden kapcsolat tartóssága előrejelezhető annak alapján, hogy a konfliktusok erősítik-e vagy gyengítik. Az egészséges konfliktus erősíti a kapcsolatot, mert az érintettek közösen küzdenek egy probléma ellen; az egészségtelen konfliktus viszont gyengíti a kapcsolatot, mert az érintettek egymás ellen küzdenek.

Jó példa erre az éghajlatváltozás: annak ellenére, hogy a tudósok az utóbbi tíz évben egyre több cáfolhatatlan bizonyítékot szolgáltattak arra, hogy a felmelegedést az emberi tevékenység okozza, a Pew Research Centre közvélemény-kutató intézet felmérése szerint a tudományos bizonyítékoknak hitelt adó amerikai republikánusok száma ugyanebben a tízéves periódusban csökkent. Bizonyítékok ide vagy oda, egyértelmű, hogy a dühödt vita nem vezet sehová.