Milyen juttatások adhatók a munkavállalóknak a nyári pihenés finanszírozására?
Számos adómentesen vagy kedvezményesen biztosítható juttatási forma közül lehet választani.
A két ország csatlakozása utáni első két évben 219 olyan szakmában, ahol munkaerőhiány van - ilyen például az élelmiszeripar, a textilipar, az építőipar vagy az egészségügy - a román és a bolgár munkavállalóknak kérniük kell ugyan a munkavállalási engedélyt, de azt automatikusan meg is kapják – írta közleményében Danks Emese, hozzátéve, hogy az eredetileg 140 szakmát tartalmazó lista jórészt a Romániai Magyar Demokrata Szövetség javaslatára bővült ki.
A Romániából, illetve Bulgáriából érkező gyakornokok és a szezonális munkavállalók számára fennmarad az eddigi kvótarendszer, vagyis országonként 700 gyakornok, illetve 8000 szezonális munkás dolgozhat Magyarországon.
Azokon a területeken, ahol nincs szükség többletmunkaerőre, a nyitás csak folyamatosan, egy-egy szektor változó munkaerő-igényét figyelembe véve valósulhat meg.
Az ütemezett nyitás szabályait a tapasztalatok alapján a kormány egy év múlva újra áttekinti, és ha szükséges, akkor változtat a feltételeken.
