Itt az új MNB-program: jön a minősített vállalati hitel
Új minősített hitelterméke vezet be a Magyar Nemzeti Bank. Milyen előnyöket tartogat ez a lehetőség a vállalkozások számára?
Konzultációt indított Brüsszel, mert hiába tiltott a nemek közötti megkülönböztetés, a nők átlagosan mégis 16 százalékkal kevesebbet keresnek a férfiaknál.
Nyilvános konzultációt indított az Európai Bizottság, hogy felmérje, az uniós jogszabályok mennyire elegendőek a nők és férfiak egyenlő bérezésének elérésére. Az unió egyik alapelve az „egyenlő munkáért egyenlő bért”, az uniós jogszabályok pedig tiltják a nemi alapon történő közvetlen és közvetett megkülönböztetést.
Ehhez képest az EU-ban a nők átlagosan 16,2 százalékkal kapnak kevesebbet ugyanazért a munkáért. Magyarországon a helyzet valamivel jobb, hiszen itt 14 százalékos a bérkülönbség, de az Magyarországra is igaz, hogy a nők jellemzően alacsonyabb pozícióban dolgoznak.
A nyilvános konzultációval – amely a béregyenlőségért indított akcióterv része – Brüsszel azt szeretné felmérni, az egyenlő bérezés alapelvét hogyan lehet még jobban érvényre juttatni. A bizottság a polgárok, a hatóságok, a szociális partnerek, a civil társadalmi szervezetek és a kutatók véleményét, tapasztalatait és észrevételeit kívánja megismerni. A konzultációban április 5-ig lehet részt venni az interneten elérhető kérdőív kitöltésével.
A kérdőív angolul ezen az oldalon érhető el.
Új minősített hitelterméke vezet be a Magyar Nemzeti Bank. Milyen előnyöket tartogat ez a lehetőség a vállalkozások számára?
Kedvező lehetőség a likviditás javítására feldolgozóipari vállalatok számára.
Összefoglaló az aktív pályázatok legfontosabb feltételeiről: kik pályázhatnak, mekkora összeget lehet igényelni, mire fordítható az elnyert támogatás.
Már párszáz milliós hitelnagyság esetén is – akár több tízmillió forinttal – többe kerülhet cégünknek, ha csupán a kamatszint alapján döntünk.
Földes András riportja Munkácsról.