Feszültség és konfliktus a szervezetben – Hogyan kezelhető?
Az egészséges csapatműködés és az eredményesség szempontjából kulcskérdés, hogyan kezeli a cégvezető a konfliktusokat.
Az utóbbi években szűkült a társadalmon belüli jövedelmi szakadék köszönhetően a növekvő foglalkoztatottságnak. Az egy főre eső GDP és az egy munkaóra alatt előállított jövedelem is emelkedett, az OECD-átlag kétharmadát éri el – olvasható az OECD Going for Growth jelentésében Magyarországgal kapcsolatban, amelyet a Portfolio.hu idéz.
A szervezet kiemeli, hogy az üzleti környezet egyszerűsítésében egyelőre minimális előrelépést sikerült elérni, ugyanakkor elkezdődött a tartósan munkanélküliek visszaintegrálása a munkaerőpiacra és a felsőoktatásban is vannak biztató jelek, noha arra is figyelmeztetnek, az oktatás minőségének további javítására lenne szükség, különösen a roma fiatalok körében.
Az OECD kormánynak tett javaslatai között szerepel:
- csökkentse az alacsony jövedelműek adóékét,
- csökkentse a vállalkozások adminisztratív terheit,
- könnyítse a csődeljárásokat,
- élénkítse az idősek foglalkoztatását,
- segítse elő a nők foglalkoztatását.
A szervezet kiemeli, hogy 2022-ig fokozatosan 65 évre emelkedik a magyar nyugdíjkorhatár, ugyanakkor szerintük később a korhatárnak lépést kellene tartania a várható élettartam emelkedésével.
