Feszültség és konfliktus a szervezetben – Hogyan kezelhető?
Az egészséges csapatműködés és az eredményesség szempontjából kulcskérdés, hogyan kezeli a cégvezető a konfliktusokat.
Több mint 20 százalékos leépítésre készül az Intel a Bloomberg értesülései szerint. A nagy múltú chipgyártó faragna működési költségein, és csökkentené a hatékonyságot rontó bürokráciát – írták belsős forrásokra hivatkozva, akik szerint a cél, hogy újra a mérnöki szemléletű kultúrára fókuszáljanak. A cég nem kommentálta az értesülést a Reutersnek sem.
Az mindenesetre biztos, hogy a cég élére egy hónapja kinevezett új vezérigazgató, Lip-Bu Tan feladata a cég felrázása, márciusban már felmerült, hogy jelentős változások lesznek a chipgyártási módszerekben és a mesterséges intelligenciával kapcsolatos stratégiákban, emellett az új vezér már szűkebbre vette vezetői csapatát, és a chipfejleszők már közvetlenül neki jelentenek.
Az újabb várható leépítések a tavaly augusztusi 15 százalékos elbocsátást követhetik.
