Feszültség és konfliktus a szervezetben – Hogyan kezelhető?
Az egészséges csapatműködés és az eredményesség szempontjából kulcskérdés, hogyan kezeli a cégvezető a konfliktusokat.
“Túlságosan függővé váltunk azoktól, akik nem osztják az értékeinket, akik, úgymond, gulágra küldenének minket, ha tehetnék”
– mondta Donald Trump Jr. a Portfoliónak adott villáminterjújában.
Az amerikai elnök fia a lap szervezésében megvalósuló Trump Business Vision 2025 című zárt körű eseményen vett részt, a fenti mondatával pedig nyíltan Kínára utalt.
Az ázsiai nagyhatalom és az USA közötti, egyre eszkalálódó vámháború közepette a konferencián – saját meghatározása szerint – csak mint “business guy” fellépő elnöki sarj szerint szükségszerű, hogy leváljanak Kínáról, mert túlságosan nagy már a függőségük például a kínai biotechnológia és az MI-csipek terén. Trump Jr. arról beszélt, tudja, hogy Kelet-Európában “elég nagy biotech-szektor” van, és ez pl. lehetőséget teremthet az amerikai magánszektornak nettó befektetésekre a térségben. Kiemelte, hogy inkább szövetségesekkel kell együttműködni, mint ellenségekkel, és cél, hogy ne csak azoktól függjenek, akik “nem épp rajongói az ő értékrendjüknek”.
A business guy azt mondta, bár nagyon nagy részt vállalt apja választási kampányából, amint idősebb Trumpot januárban beiktatták elnöknek, azóta ő maga teljesen kivonult a politikából, és most már azon dolgozik, hogy összekapcsolja a kormányokat és a magánszektorokat. Arról beszélt, hogy ha a kormány politikája és a magánszektor értékrendje nincs összhangban, akkor a dolgok nem fognak működni. Mint mondta, egy dolog az apja politikája, de ha a magánvállalatok csak “woke hülyeségekben” érdekeltek, akkor ez az egész nem működik – ha a két oldal érdekei egybevágnak, akkor viszont igen. Szerinte ezzel az összehangolással végső soron a nyugati civilizációt mentik meg, ami szerinte komoly veszélyben van.
Itt Trump Jr. minden bizonnyal arra utalt, hogy apja második megválasztása után az amerikai és az USA-ban is jelen lévő nagyvállalatok – hogy Trump kedvében járjanak vagy a megtorlástól való félelmükben – sorra szüntették meg a diversity, equity, and inclusion (DEI), vagyis diverzitás, méltányosság, befogadás programjaikat, melyekkel az etnikai és szexuális kisebbségeknek adtak egyenlő esélyeket a vállalati struktúrákon belül.
Amikor a Portfolio Trump Jr.-t konkrétan a kelet- és közép-európai befektetési lehetőségekről kérdezte, az elnök fia arról beszélt, hogy anyai ágon maga is cseh származású (Trump első felesége, Ivana Trump az anyja), “Kelet-Európában nőtt fel”, folyékonyan beszél csehül, kiskorában a nyarait Csehszlovákiában töltötte, állt ott sorban kenyérért, szóval ez alapján, mint mondta, érti az itteni embereket, a kultúrát, és úgy gondolja, a régió nagyon jól összeillik a mai Amerikával.
Trump Jr. azt is elmondta, hogy mindig nyitva tartja a szemét, “sose tudni, mikor jön szembe egy Trump-ingatlanüzlet”, de ez nála inkább egy általános dolog. Most, az USA Magyarországra, illetve Kelet-Európába irányuló befektetési lehetőségeit keresve azt mondta, szerinte Kelet-Európa a remény utolsó bástyája Európa számára, különösen Nyugat-Európával összevetve. Itt a technológia nagy része adott, az emberek dolgozni akarnak, ő pedig, cseh származásúként, érti az itteni munkamorált, kultúrát. De azon túl, hogy esetleg a biotechnológiai szektorban néznek körül jobban, egy szót sem szólt arról, hogy milyen befektetések tűnnek lehetségesnek Magyarországon, illetve a régióban.
