Vámháború: Hol tartunk most? Mire kell készülniük a vállalatoknak?
Az Amerikai Egyesült Államok és az Európai Unió között július 27-én megállapodás született egy átfogó vámegyezményről.
"Úgy gondoljuk, a privát szféra tartozik annyi felelősséggel a közszférában dolgozók iránt, hogy mindent megtegyen a helyzet enyhítésére" - áll a Suzuki közleményében. A Suzuki menedzsmentje úgy véli, hogy a köztisztviselők és közalkalmazottak speciális tudása számukra "kincset érhet". Ők azok, akik tapasztalataik révén képesek átlátni a nagy rendszereket, és dolgozni tudnak egy bonyolult szervezetben is - olvasható a közleményben.
A lehetőség gyakorlati megvalósítása érdekében a Suzuki közös fejlesztésről kezdett tárgyalni egy ingyenesen elérhető munkaerő-közvetítő portállal. A cél az, hogy az oldalon belül létrejöjjön egy speciális, köztisztviselőknek és közalkalmazottaknak szóló oldal, ahol az elbocsátott alkalmazottak magukat regisztrálhatják, illetve ahol a Suzuki nekik szóló állásajánlatai között válogathatnak.
A Magyar Suzuki Zrt. esztergomi üzemében szeptemberig a jelenlegi 4100 munkavállaló mellé további 300 felvételét tervezik, betanított munkásoktól a diplomásokig bezárólag számtalan munkakörbe. A jelenlegi alkalmazottak mintegy 10 százaléka diplomás, a vállalat elsősorban az ő számukat szeretné növelni a közszférából elbocsátott munkatársak felvételével.
