Kiknek érdemes pályázniuk képzési támogatásra?

A 2025. március 5-étől ismét elérhető pályázati lehetőségnek ez a negyedik hirdetményszakasza. A program feltételesen vissza nem térítendő támogatást kínál: ha a vállalat megfelel a feltételeknek és a projektet az előírások szerint valósítja meg, nem kell visszafizetnie az elnyert összeget.

Kinek érdemes pályázni?

A pályázat nyitott a mikro-, kis-, közép- és nagyvállalatok előtt is, tehát gyakorlatilag bármely, legalább egy lezárt üzleti évvel rendelkező cég indulhat. Fontos azonban, hogy nem mindenkinek éri meg egyformán élni a lehetőséggel.

A program leginkább azoknak a vállalkozásoknak kedvez,

• amelyeknek van legalább 5-7 munkavállalójuk, és ezeket a dolgozókat hosszabb távon szeretnék megtartani,
• ahol konkrét célja van a képzéseknek: új technológia bevezetése, hatékonyságjavítás, belső fejlődés stb., és
• ahol van kapacitás a pályázat miatt fellépő többletadminisztráció és az előkészítés feladatainak elvégzésére.

Nem javasolt ugyanakkor csak „a támogatás miatt” belevágni a képzésekbe: ezeknek hasznosnak kell lenniük, a részvételt dokumentálni kell, és az utólagos elszámolás idő- és erőforrásigényes.

Mire lehet pályázni?

Gyakorlatilag bármilyen típusú munkavállalói képzés támogatható, ha

• legalább 16 órás,
• tanúsítvánnyal vagy vizsgával zárul, és
• a vállalkozás saját dolgozóinak szól.

A támogatható képzések négy fő típusba sorolhatók: szakmai képzések (például raktárvezetői képzés), soft skill tréningek (például csapatmunka- vagy vezetőikészség-fejlesztés), információs és kommunikációs technológiákra (IKT) irányuló képzések (például irodai szoftverek vagy CNC programozás) és nyelvi képzések.

A képzések lehetnek belső (saját dolgozó által megtartott) vagy külső (képzőintézmény által nyújtott) képzések. Legalább 16 tanórás időtartam szükséges, és a képzéseknek tanúsítvánnyal vagy vizsgával kell zárulniuk.

Mekkora támogatás igényelhető?

A maximálisan elnyerhető összeg vállalatmérettől függ:

• mikro-, kis- és középvállalkozások esetén legfeljebb 100 millió forint,
• nagyvállalatoknál legfeljebb 150 millió forint.

A pályázat benyújtása már lehetséges a forrás kimerüléséig, de legkésőbb 2025. november 30-áig. A teljes keretösszeg 15 milliárd forint.

Mekkora a támogatási intenzitás?

A program egyik legnagyobb előnye, hogy a képzésekhez kapcsolódó költségek jelentős részét az állam átvállalja – de ennek aránya nem egységes, hanem a vállalat méretétől függ:

• mikro- és kisvállalkozásoknál a költség 70 százalékára,
• középvállalkozások esetén annak 60 százalékára,
• nagyvállalatoknál a kiadások 50 százalékára

nyújtható támogatás.

A támogatási intenzitástól függetlenül a támogatás mértéke egy főre vetítve is korlátozott. Alapesetben legfeljebb 250 ezer forint számolható el képzési költségként személyenként. Ez az összeg azonban 350 ezer forintra emelhető, ha például a pályázó kkv-nak minősül, vagy a munkavállaló hátrányos helyzetű, vagy a képzés hátrányos helyzetű régióban valósul meg, illetve, ha a képzések jelentős része IKT területhez kötődik.

Fontos, hogy belső költségek is elszámolhatók. Nem kell minden képzést kiszervezni külsősöknek, hanem belső erőforrások igénybevételével is elvégezhető, amire költségtérítés kapható!

Mire kell figyelni?

A pályázat előkészítése és lebonyolítása során több kulcstényezőre is figyelni kell. Ezek közé tartozik:

• a kötelező önerő: a támogatás nem fedezheti a teljes költséget, a különbözetet a vállalatnak kell állnia;
• a létszámminimum: mikro-, kis- és középvállalatok esetén legalább 3 fő, nagyvállalatoknál minimum 8 fő részvételét kell biztosítani;
• a támogatási intenzitás: nem minden költségtípus számolható el teljes mértékben, és vannak óradíjkorlátok is;
• a határidők betartása: a kérelem benyújtásától kezdve a képzések elindításán át a záró elszámolásig minden lépés határidőhöz kötött;
• a képzési partnerek kiválasztása: külső képzések esetén kötelező legalább három árajánlatot benyújtani, és ezeknek formai követelményeknek is meg kell felelniük.

Fontos, hogy minden dokumentációt (kérelmeket, tanúsítványokat, jelenléti íveket) a projekt után még több évig meg kell őrizni, mivel azok az ellenőrzések során kiemelt jelentőséggel bírnak.

Miért érdemes belevágni?

A program lehetőséget teremt arra, hogy a vállalat a saját üzleti céljaihoz igazodó, testreszabott képzéseket valósítson meg állami támogatással. Ez nemcsak a termelékenységet növeli, de hozzájárul a munkavállalók lojalitásához és fejlődési lehetőségeihez is. Ráadásul az elsajátított tudás azonnal beépíthető a mindennapi munkavégzésbe, így a képzés nem költség, hanem beruházás.

Hasznos volt a cikkünk? Iratkozzon fel az Útmutató cégvezetőknek hírösszefoglalóra, és rendszeresen küldünk hasonlóan értékes tartalmakat.