szerző:
MTI

A Szociális és Munkaügyi Minisztérium az idén ismét díjat adományoz azoknak a munkáltatóknak, akik a legtöbbet tették a megváltozott munkaképességű, fogyatékkal élő emberek fizikailag és kommunikációs vonatkozásban is akadálymentes, jó légkörű munkahelyeinek kialakításáért, a pályázatok beadási határideje július vége.

A minisztérium internetes címén olvasható kiírás szerint pályázatot nyújthatnak be mikro- és kisvállalkozások, középvállalkozások, nagyvállalatok, költségvetési szervek, non-profit szervezetek, korábban kijelölt célszervezetek, 2006-tól kiemelt vagy feltételes tanúsítvánnyal rendelkező védett foglalkoztatók, szociális foglalkoztatók.
 
Az eredményhirdetésre a tervek szerint 2006 októberében kerül sor. A nyertesek oklevelet kapnak és tárgyi jutalomban részesülnek, nevüket nyilvánosságra hozzák.
 
A fődíjat elnyerő pályázó jogosult lesz "Az év Akadálymentes Munkahelye 2006" elnevezést és emblémát használni. A pályázatot először a múlt évben írták ki. Pályázhatnak a vállalatok, szervezetek, intézmények telephelyei is.

Az elbírálás során értékelik egyebek mellett a munkahely építészeti, belsőépítészeti és kommunikációs akadálymentességét, az akadálymentes megközelítést, parkolást, a bejárat, a közlekedés, a vizesblokk kialakítását, az étkezde, a büfé megközelíthetőségét, önálló használhatóságát, az olyan technikai, műszaki megoldásokat, amelyek segítik a teljes értékű munkavégzést.

Külön figyelmet kapnak az értékelésnél a munkaszervezési és rehabilitációs megoldások. Így például, hogy a foglalkoztatás érdekében milyen munkarendet, speciális egészségügyi és szociális szolgáltatásokat biztosítanak, milyen rehabilitációs célokat határoznak meg.

Értékelik azt is, hogy a munkáltató milyen juttatásokat, kedvezményeket ad a megváltozott munkaképességű, vagy fogyatékkal élő emberek foglalkoztatása érdekében. Például a munkába szállítás megszervezése, a munkaidő kedvezmények, természetbeni juttatások.

A pályázat is hozzá kíván járulni ahhoz, hogy a megváltozott munkaképességű, fogyatékkal élő emberek elsősorban ne elkülönült munkahelyeken dolgozzanak, hanem általános legyen részvételük a szokásos munkahelyeken, azokra a képességeikre építsen a munkáltató, amelyek egyenértékűek a többi munkavállaló képességeivel, ezáltal javítva esélyegyenlőségüket.

Gazdaság

Késik az akadálymentesítés

Még be sem nyújtották a fogyatékosok jogairól szóló törvény módosító javaslatát, máris azzal számol az esélyegyenlőségi tárca, hogy a középületek akadálymentesítésére 2005-ben lejárt határidőhöz hasonlóan nem lehet betartani a kormányrendeletben előírt újabb, 2010-es terminust sem.

MTI Kult

Akadálymentesítés-térkép fogyatékosoknak Pécsen

Internetes, többnyelvű információs térkép készül a fogyatékosok közlekedésének megkönnyítésére Pécsett, ahol közel 3500-an élnek fogyatékkal, ám a középületeknek csak valamivel több mint két százaléka akadálymentesített.

Hódmezővásárhely lehet az első város az országban, ahol nem kell fizetni a tömegközlekedésért

Hódmezővásárhely lehet az első város az országban, ahol nem kell fizetni a tömegközlekedésért

Elképzelhető, hogy csak hétfőn lesz végeredménye a győri újraszámlálásnak

Elképzelhető, hogy csak hétfőn lesz végeredménye a győri újraszámlálásnak

Pénteken lesz az első tisztán női űrséta - kövesse velünk élőben

Pénteken lesz az első tisztán női űrséta - kövesse velünk élőben

A világűr határára küldi az 5G-s okostelefonját a Samsung, és bárki "használhatja" majd

A világűr határára küldi az 5G-s okostelefonját a Samsung, és bárki "használhatja" majd

Az egyik legjelentősebb magyar emberi jogi folyóirat nem szemlézi többé az Alkotmánybíróság döntéseit, mert az „a hatalom szolgálatába szegődött”

Az egyik legjelentősebb magyar emberi jogi folyóirat nem szemlézi többé az Alkotmánybíróság döntéseit, mert az „a hatalom szolgálatába szegődött”

Szó szerint ütős koncerten játsszák Eötvös Péter műveit

Szó szerint ütős koncerten játsszák Eötvös Péter műveit