Az informatikusok valós jövedelméről hivatalos és nem hivatalos adatok alapján tájékozódott a felvi.hu. A számítás egyik része a fizetéskalkulátor módszerével zajlott, amely nem reprezentatív felmérések adatait tartalmazza, nem túl nagy adatbázissal rendelkezik, de eredményei figyelmet érdemelnek. Az így kapott adatok tájékoztató jellegűek. A fizetési statisztikák a látogatók által, önkitöltős kérdőívekben felvitt adatok alapján készülnek.

A felmérés során regisztrált informatikusok adatai szerint az egyetemi diplomával rendelkező informatikusok nettó átlag jövedelme 230-270 ezer forint körül alakul, a legmagasabb fizetést az IT tanácsadók kapják, ők átlagosan 332 000 forintot visznek haza. A felmérésből kiderül, hogy a Budapesten dolgozó informatikai szakemberek fizetése 52 százalékkal magasabb, mint a vidéken dolgozóké, valamint az, hogy a felsővezetőként dolgozó informatikusok 75 százalékkal keresnek többet a beosztottként dolgozó munkatársaiknál. A női informatikusok átlagos keresete alacsonyabb férfi társaikénál, az egyetemi diplomával rendelkezők pedig 28 százalékkal keresnek többet a főiskolai, vagy diplomával nem rendelkezőknél.

A legmagasabb jövedelmet a Budapesten élő, férfi munkavállalók élvezhetik, akik az egyetemi diplomájuk és felsőfokú angol nyelvtudásuk mellett OKJ-s szakvizsgával rendelkeznek, továbbá van valamilyen Microsoft minősítésük. Az ezekkel képesítésekkel bíró szakemberek átlagos nettó jövedelme 588 forint havonta.

A hivatalos statisztikai adatok és az Állami Foglalkoztatási Szolgálat 2006-os adatai alapján, az összes korcsoport átlagfizetését számba véve az informatikusok keresete 340-380 ezer forint között alakul. Más szakmákkal ellentétben az informatikusok átlagkeresete nem nő a korral egyenesen arányosan, a legmagasabb keresettel a 31-40 közötti férfiak rendelkeznek. A 40 év feletti korosztálynál lassú csökkenés, valamint stagnálás figyelhető meg a jövedelmek tekintetében. Ez a szakma sajátosságának köszönhető, hiszen az informatika tudománya kifejezetten a friss ismeretre és naprakész szaktudásra épül.

A versenyképes fizetés a szaktudás folyamatos frissítését veszi alapul. Az informatika területein ez kiemelt fontosságú, különösen ennek rendszeres munkáltatói támogatása, hiszen a felsőoktatási intézményekben megszerzett tudás a gyors technológiai fejlődésnek köszönhetően hamar elévül.

A teljes tanulmány itt olvasható: www.edupress.hu