AZ MSZP több romát látna a közigazgatásban
Először nyert meg roma munkaügyi diszkriminációs pert
Első fokon, a faji alapú hátrányos megkülönböztetést kimondva zárult le a Magyarországon először indított munkaügyi diszkriminációs per. Az ítéletet öt évvel azután hozta meg a bíróság, hogy egy roma férfinak „betelt” egy szórólap terjesztői állás, holott arra nem romákat még javában felvettek.
Roma médiaprogram az MTV-ben
Folytatódik a Magyar Televízió (MTV) által az előző évben elindított roma gyakornoki program; az erről szóló megállapodást csütörtökön, a Nemzetközi Roma Nap alkalmából tartott budapesti rendezvényen írták alá.
Nem vette fel a roma takarítónőket, megbüntették
Ötszázezer forintos pénzbírságot szabott ki az Egyenlő Bánásmód Hatóság (EBH) egy kft-re, mert a cégvezető megsértette az egyenlő bánásmód követelményét, amikor roma származásuk miatt nem vett fel három takarítónőt. Az EBH a jogsértés megszüntetésére kötelezte a társaságot, és elrendelte az elmarasztaló határozat nyilvánossá tételét - tájékoztatott a Roma Sajtóközpont.
Lezárult az MTV második roma gyakornoki programja
A napokban fejeződött be az MTV második roma ösztöndíjas programja. A két éve indított képzésnek köszönhetően eddig heten fejezték be a többhónapos képzést, és váltak a közszolgálati televízió csapatának tagjává.
Majd 170 milló forint roma munkavállalók foglalkoztatására
Minden felvett roma munkavállaló után legfeljebb 2 millió forintos támogatást nyerhetnek el a képzésüket, foglalkoztatásukat vállaló kis cégek az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány által kiírt pályázati felhívás szerint.
Újabb roma nyert diszkriminációs pert Csehországban
A Prágai Városi Bíróság 25 ezer korona kártérítésre kötelezett egy a céget, amely nem alkalmazott egy fiatal roma nőt.
Két pályázat a roma munkanélküliek foglalkoztatására
Az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány két pályázatot indított a közelmúltban a roma munkanélküliek foglalkoztatásának javítása érdekében, a pályamunkák beadási határideje augusztus vége, illetve szeptember 7-e.
„A roma munkavállalók is lehetnek képzettek”
Pozitív példákra van szükség ahhoz, hogy egyre többen megtapasztalják: a roma munkavállalók is lehetnek képzettek, jó csapatjátékosok, csak így szűnhetnek meg a társadalmi előítéletek - állapítja meg többek között az Ernst and Young felmérése, amelyet az ENSZ Fejlesztési Programja támogatásával és együttműködésével készült.
