Miért veszélyes halogatni a digitalizációt? Cégvezetőként ezeket érdemes átgondolnia!
Aki időben cselekszik, hatékonyabban működik és pályázatokhoz, új piacokhoz is hozzáférhet.
Csehországban minden öt vállalat közül három csökkenti alkalmazottai javadalmazását.
A cégek 61 százalékánál csökkentik az alkalmazottak jövedelmét, részben a prémiumok visszafogása révén, a megrendelések, a forgalom és az export visszaesése miatt - közölte 1600 vállalatot felölelő felmérésének eredményét a cseh gyáriparos szövetség kedden. Ugyanakkor a cégek 60 százaléka még tartózkodik az elbocsátásoktól, illetve legföljebb néhány embert bocsátott csak el.
Csehország hazai össztermelése (GDP) az első negyedévben 3,4 százalékkal elmaradt a tavalyi első negyedévitől. Az Európai Bizottság erre az évre 2,7 százalékos visszaesést, jövőre 0,3 százalékos növekedést jósol a cseh gazdaságnak. Tavaly 3,1 százalékkal, tavalyelőtt 6,0 százalékkal nőtt a cseh GDP.
Utolsó adat szerint a cseh export, folyó áron, márciusban 6,3 százalékkal maradt el az egy évvel korábbitól, miután februárban 22,2 százalékkal zuhant. Az első negyedévben átlagosan 17,5 százalékos volt az elmaradás az egy évvel korábbitól. A behozatal az első negyedévben 18,8 százalékkal csökkent az egy évvel azelőttihez képest.
Aki időben cselekszik, hatékonyabban működik és pályázatokhoz, új piacokhoz is hozzáférhet.
Bővült azon fejlesztési lehetőségek köre, amelyekre a Demján Sándor Tőkeprogramban forrást igényelhetnek a vállalkozások.
Javult a vállalkozások alkupozíciója: az árak konszolidálódtak, a kockázati prémiumok csökkentek, van verseny. Érdemes élni a lehetőségekkel.
Már egyetlen, megfelelően kiválasztott MI-eszköz révén is jelentős hatékonyságnövekedést érhetnek el a kisebb cégek is.
A Blinken OSA Archívum most közzétett dokumentumai mindennél beszédesebbek.