A világ számos, vezető vállalatánál az ingatlanbérlés költsége a teljes működési költség 40 százalékát teheti ki, ezért a cégek az irodahelyi feltételeket egyre inkább üzleti tervük stratégiai tényezőjének tekintik. A vállalati erőforrás-kihelyezési megoldásokkal is foglalkozó Regus csoport 1100 cégvezető körében végzett nemzetközi felmérése szerint a megkérdezettek 66,5 százaléka gondolja úgy, hogy a bizalom alapú munkavégzés, melynek keretében a dolgozó szabadon eldöntheti, hogy hol és mikor végzi el feladatait, pozitív hatással van a szervezet hatékonyságára. A lényeg, hogy az irodátol távol sem csökken a dolgozók hatékonysága, munkájukat akár otthon is végezhetik, ugyanakkor nem maradnak ki a céges kommunikációból, a vállalati történésekből.

A telekommunikációval foglalkozó vállalatok közül a Cisco Systems 25 százalékos hatékonyságnövekedésről számolt be a rugalmas munkahely-stratégia bevezetését követően, míg a Google a kiadások minimalizálásával, a tehetségesebb alkalmazottak foglalkoztatásában látja a koncepció előnyeit. A Deloitte 40 millió amerikai dollár megtakarítást ért el azzal, hogy racionalizálta munkakörnyezetét.