Miért veszélyes halogatni a digitalizációt? Cégvezetőként ezeket érdemes átgondolnia!
Aki időben cselekszik, hatékonyabban működik és pályázatokhoz, új piacokhoz is hozzáférhet.
Kevesebb a munkanélküli, oktatási rendszerből is kimaradó 18-24 éves brit fiatal. Aggasztó viszont, hogy a 18 évesek között egyre több a nem tanuló, nem dolgozó - írja minisztériumi statisztikákra hivatkozva a BBC Online.
Csökkent azon 18-24 év közötti fiatalok száma, akik nem tanulnak, de nem is dolgoznak – derül ki a brit Oktatási Minisztérium közleményéből. A második negyedévben e korosztály tagjai közül már csak 776 ezer (16,3 százalék) fiatal volt érintett, míg tavaly 831 ezren (17,6 százalék) küzdöttek a problémával, hogy nem tudnak mit kezdeni magukkal.
Ez a szám még mindig magas, figyelembe véve, hogy közülük minden harmadik fiatalnak (36,1 százalék) nincs semmiféle képzettsége. Ráadásul a válság kirobbanása óta 40 százalékkal megnőtt annak esélye, hogy egy középiskolát végzett, 18 éves fiatal bekerüljön ebbe a „körbe” - derül ki a tanulmányból, amelyet a brit Közpolitikai Intézet (IPPR) készített. (Néhány országban: Japánban, Kínában és Nagy-Britanniában is NEET-nek (Not in Education, Employment or Training) nevezik azt a csoportot, amelynek tagjai nem szereznek iskolai végzettséget, nem képzik magukat és nem is dolgoznak.)
Aki időben cselekszik, hatékonyabban működik és pályázatokhoz, új piacokhoz is hozzáférhet.
Bővült azon fejlesztési lehetőségek köre, amelyekre a Demján Sándor Tőkeprogramban forrást igényelhetnek a vállalkozások.
Javult a vállalkozások alkupozíciója: az árak konszolidálódtak, a kockázati prémiumok csökkentek, van verseny. Érdemes élni a lehetőségekkel.
Már egyetlen, megfelelően kiválasztott MI-eszköz révén is jelentős hatékonyságnövekedést érhetnek el a kisebb cégek is.