Itt az új MNB-program: jön a minősített vállalati hitel
Új minősített hitelterméke vezet be a Magyar Nemzeti Bank. Milyen előnyöket tartogat ez a lehetőség a vállalkozások számára?
Noha a foglalkoztatók általában ragaszkodnak a szakmai gyakorlathoz, nincs olyan munkavállaló, aki nem pályakezdőként kezdte volna. Milyen speciális szabályok vonatkoznak rájuk?
A pályakezdő fogalmának a foglalkoztatási törvény, illetve a munkajogi szabályok vonatkozásában nincs jelentősége – ez utóbbi tekintetében, ha csak nem fiatalkorú munkavállalóról van szó – és a magánnyugdíj-pénztári szabályok alkalmazásában is okafogyottá vált a fogalom. Néhány társadalombiztosítási szabály azonban továbbra is megkülönböztetett figyelmet szentel a pályakezdőnek tekintendő munkavállalókra.
A táppénz például főszabályként 1 évig, de legfeljebb csak a folyamatos biztosítási idő tartamára jár. Ettől eltérően, a folyamatos biztosítási időre való tekintet nélkül egy évig jár annak a táppénz annak a biztosítottnak, aki tizennyolc éves kora előtt válik keresőképtelenné, vagy iskolai tanulmányai megszűnését követő 180 napon belül biztosítottá válik, és keresőképtelenségéig megszakítás nélkül biztosított.
A folytatást olvassa el az Adózónán!
Új minősített hitelterméke vezet be a Magyar Nemzeti Bank. Milyen előnyöket tartogat ez a lehetőség a vállalkozások számára?
Kedvező lehetőség a likviditás javítására feldolgozóipari vállalatok számára.
Összefoglaló az aktív pályázatok legfontosabb feltételeiről: kik pályázhatnak, mekkora összeget lehet igényelni, mire fordítható az elnyert támogatás.
Már párszáz milliós hitelnagyság esetén is – akár több tízmillió forinttal – többe kerülhet cégünknek, ha csupán a kamatszint alapján döntünk.
Földes András riportja Munkácsról.