szerző:
hvg.hu
Tetszett a cikk?

Egy amerikai tanulmány szerint az Egyesült Államokban majdnem ugyanannyiszor ér hátrányos megkülönböztetés egy munkavállalót a túlsúlya miatt, mint a származásáért.

Az International Journal of Obesity-ben megjelent tanulmány az önéletrajzokhoz csatolt képek alapján készített vizsgálatot, ami azt mutatta ki, mind a kezdő fizetésre, mind a beosztásra, mind a jelentkezőre bízott feladatokra negatív hatással volt a túlsúly - írja a moneyland.time.com. A tanulmány azt is kimutatta, hogy akik meg vannak elégedve az alakjukkal, fokozottabban voltak előítéletesek az elhízottakkal szemben.

A hátrányos megkülönböztetést egyébként tiltják, az elhízás miatti diszkriminációt azonban még nem szankcionálják.

AP

A Michigani Egyetem által készített, egy korábbi, hasonló témában készült kutatás szerint egyébként leginkább a nők érzik azt, hogy az alakjuk miatt nem csupán a magánéletükben, hanem a munkahelyükön is nyomás van. A 2007-es tanulmány szerint a nőket tizenhatszor nagyobb valószínűséggel diszkriminálják elhízás miatt, mint a férfiakat.

Az International Journal of Obesity szerint az Egyesült Államokban az elmúlt tíz évben 66 százalékkal nőt a túlsúly miatti diszkrimináció a munkahelyeken. Így a túlsúly miatti diszkrimináció majdnem ugyanolyan gyakori lett Amerikában, mint faji megkülönböztetés.

Nem áprilisi tréfa: 330 km/h a végsebessége a legújabb BMW kombinak

Nem áprilisi tréfa: 330 km/h a végsebessége a legújabb BMW kombinak

Olcsóbb verzióban támad a hegyomlásnyi méretű amerikai villanyautó

Olcsóbb verzióban támad a hegyomlásnyi méretű amerikai villanyautó

Civilek az iskolai bántalmazások ellen

Civilek az iskolai bántalmazások ellen

Netanjahu és Orbán új világrendet akar egy osztrák lap cikke szerint

Netanjahu és Orbán új világrendet akar egy osztrák lap cikke szerint