szerző:
hvg.hu
Tetszett a cikk?

A tanulmányokat folytató diákok, hallgatók az iskolapad mellett a gyakorlatban is igyekszenek elsajátítani szakmájukat, a nyugdíjba vonulás korhatára pedig – nem csak költségvetési okokból – emelkedik. A munkajognak megfelelően reagálni kell ezekre a jelenségekre, ahogyan megteszi ezt az új Munka Törvénykönyve is. Kártyás Gábor blogbejegyzése.

Ha a munkavállaló nyugdíjasnak minősül, a munkáltató nem köteles indokolni a felmondást. Emellett nem jár végkielégítés a munkavállalónak, ha a felmondás közlésének vagy a munkáltató jogutód nélküli megszűnésének időpontjában nyugdíjasnak minősül. Azaz, a munkáltató felmondás esetén csak a felmondási és felmentési idő szabályait köteles tiszteletben tartani, de indokolási és végkielégítés fizetési kötelezettsége nincs.

Folytatás a Jobline Magazinban.

Az EU-ban Trump folyik a vízcsapból is

Az EU-ban Trump folyik a vízcsapból is

Heten feladták magukat Németországban, akiket a budapesti antifa-támadások miatt köröztek

Heten feladták magukat Németországban, akiket a budapesti antifa-támadások miatt köröztek

Soha nem látott királypingvint vettek videóra, teljesen fekete a tolla – videó

Soha nem látott királypingvint vettek videóra, teljesen fekete a tolla – videó

Hozzáférést adhatott a Google az izraeli hadseregnek a cég mesterséges intelligenciájához

Hozzáférést adhatott a Google az izraeli hadseregnek a cég mesterséges intelligenciájához

munkavállaló nyugdíjas új Munka törvénykönyve