EUDR: szinte mindenkit érint, mégis csak kevesen készültek fel rá
A nagyvállalatoknak ez év végétől, a kis- és középvállalkozásoknak 2026 júliusától kell eleget tenniük az előírásoknak.
A határozott idejű munkaviszonyt az új Munkatörvénykönyvének életbe lépése óta már nem csak a munkáltató, hanem a munkavállaló is megszüntetheti – mondta Gergely Krisztina, a Schönherr Hetényi Ügyvédi Iroda munkajogásza.
Hogyan szüntethető meg a munkaviszony? Milyen következményekkel jár a jogellenes felmondás? Válaszok a Jobline Magazinban.
