szerző:
hvg.hu
Tetszett a cikk?

Az új Munka Törvénykönyve tervezetének vitája során nagy figyelmet kaptak a közvetlenül nyugdíj előtt álló, úgynevezett védett korú munkavállalók. Ebben a bejegyzésben az ő helyzetükre vonatkozó munkajogi szabályokat foglaljuk össze, és kitérünk arra is, milyen szabályok vonatkoznak a nyugdíjkorhatár előtt folyósított nyugdíj melletti munkavállalásra. Kártyás Gábor blogbejegyzése.

A védett korúak a munkáltató felmondásával szemben speciális védelmet élveznek. E felmondási korlátozás alapján a nyugdíjasnak még nem minősülő, de a munkavállalóra irányadó öregségi nyugdíjkorhatár betöltését megelőző öt éven belül álló munkavállaló határozatlan tartamú munkaviszonyát a munkáltató csak bizonyos kötöttségekkel mondhatja fel.

A védett korúakról szóló szabályozás részletei a Jobline Magazinban.

Poptörténeti szenzáció: harminc éve Sarkadon lépett fel a Scooter

Poptörténeti szenzáció: harminc éve Sarkadon lépett fel a Scooter

Irigyelt különleges mód jön az androidos telefonokra

Irigyelt különleges mód jön az androidos telefonokra

Már 14 uniós ország csatlakozott az elítélő nyilatkozathoz, amivel Orbánt várják kedden

Már 14 uniós ország csatlakozott az elítélő nyilatkozathoz, amivel Orbánt várják kedden

 „Ők azok a csecsemők, akik már nem is sírnak, mert nincs, aki felvenné őket” – lassan elrohad a gyermekvédelmi rendszer

 „Ők azok a csecsemők, akik már nem is sírnak, mert nincs, aki felvenné őket” – lassan elrohad a gyermekvédelmi rendszer