EUDR: szinte mindenkit érint, mégis csak kevesen készültek fel rá
A nagyvállalatoknak ez év végétől, a kis- és középvállalkozásoknak 2026 júliusától kell eleget tenniük az előírásoknak.
Az új munkajog szerint a munkanap vagy a naptári nap, vagy pedig olyan, a munkáltató által meghatározott, megszakítás nélküli huszonnégy óra, amikor a napi munkaidő kezdete és befejezése nem azonos naptári napra esik (ez három műszakos munkarendnél valószínű). Ez azt jelenti, hogy a munkaadó dönthet akár úgy is: a munkanap reggel 6 órakor kezdődik, és akkortól tart 24 órán keresztül.
