szerző:
hvg.hu
Tetszett a cikk?

A hazai vállalatok egyre nagyobb számban ismerik fel a munkavállalóik visszajelzéseinek fontosságát.

„Az elköteleződés számos országban már makrogazdasági ügy” – hangzott el a Magyar Telekom által szervezett Mitől jó és vonzó a munkahely 2013 kerekasztal-beszélgetésen. Veres Rita, az AON Hewitt ügyvezető igazgatója hozzátette, hogy a dolgozó a fizetésemelésnek fél évig tud örülni, annál tovább nem tart a motiváció. Emiatt nem elsősorban a jövedelmek körében kell versenyezniük egymással a munkáltatóknak, hanem olyan plusz dolgokat kell adni az alkalmazottnak, amitől biztonságot, stabilitást éreznek, valamint jó hangulatban mennek dolgozni – ezek számítanak ugyanis a magyar dolgozóknak.

Részletek a Jobline Magazinban.

"Esténként még beszélgetni is szoktam vele" – Kútvölgyi Erzsébet a férje elvesztéséről vallott

"Esténként még beszélgetni is szoktam vele" – Kútvölgyi Erzsébet a férje elvesztéséről vallott

Szabadon engedték a halálra ítélt iráni rappert

Szabadon engedték a halálra ítélt iráni rappert

Egy durva szabálytalanság után tömegverekedés tört ki az NFL-ben – videó

Egy durva szabálytalanság után tömegverekedés tört ki az NFL-ben – videó

10x gyorsabb összeszerelni az új szélerőművet, Bill Gates is támogatja az ötletet – videó

10x gyorsabb összeszerelni az új szélerőművet, Bill Gates is támogatja az ötletet – videó