szerző:
hvg.hu
Tetszett a cikk?

A teljesítményalapú bérezés széleskörű támogatást élvez Európában, ahol a válaszadók több mint egyharmada már jelenleg is mozgóbéres rendszerben dolgozik, és sokan mások is állítják, hogy javulna a produktivitásuk, ha ők is ilyen kompenzációs csomagban részesülnének.

A Kelly Global Workforce Index (KGWI) felmérés szerint jelenleg az EMEA régióban megkérdezett munkavállalók 39 százalékának jövedelmét kötik valamilyen mértékben bizonyos teljesítményszint eléréséhez, míg a nemzetközi átlag 44 százalék. A nem teljesítményarányos bért keresők 41 százaléka (EMEA) ugyanakkor úgy véli, produktívabb lenne a munkahelyén, ha a kompenzációs csomagját a teljesítményéhez/produktivitásához kötnék.

További részletek a Jobline oldalán.

Szülők, figyelem: fontos funkció élesedik a 18 év alattiak telefonjain

Szülők, figyelem: fontos funkció élesedik a 18 év alattiak telefonjain

Putyin megköszönte az észak-koreai katonák segítségét

Putyin megköszönte az észak-koreai katonák segítségét

Náray Tamás az Uzsoki-ügyről: Meg kellene érteni, hogy nincs a világban egyenlőség

Náray Tamás az Uzsoki-ügyről: Meg kellene érteni, hogy nincs a világban egyenlőség

110 milliárd forint osztalékot fizet a magyar Erste az osztrák anyacégnek

110 milliárd forint osztalékot fizet a magyar Erste az osztrák anyacégnek