Feszültség és konfliktus a szervezetben – Hogyan kezelhető?
Az egészséges csapatműködés és az eredményesség szempontjából kulcskérdés, hogyan kezeli a cégvezető a konfliktusokat.
A 44 éves repülőgépmérnök a teheráni egyetemen szerzett diplomát, műszaki és üzleti szakon is. 1994-ben lépett az iráni állami cég szolgálatába és végigjárta a szamárlétrát. Először a mérnökképzést irányította, majd egyre fontosabb felelős vezetői posztokba került és másfél éve ő a főnök. A külvilág kliséi szerint ez hihetetlen, hiszen manapság a világsajtó azzal van tele, hogy Iránban lábbal tiporják a női jogokat. Tehát van aktualitása annak az interjúnak, amit Farzaneh Sharafbafi adott a Le Point francia hetilapnak. Az interjút készítő újságíró hangsúlyozza, és a mellékelt kép is tanúsítja, hogy az Iran Air főnök asszonya az iszlám köztársaság által előirt fejkendőt viselte a beszélgetés közben.
Wikipedia / Foad Ashtari
A francia kérdező először csodálkozott: hogy lehet Iránban egy nő ilyen magas poszton? Sharafbafi elmondta, hogy nagyon sok jól képzett iráni nő fut be vállalati karriert és jut el vezető-helyettesi pozíciókig. Ő is lent kezdte, de végül a csúcsra ért fel. Hogy ez csak keveseknek sikerül, mármint a nők közül?
Igen, ez probléma
- mondta az Iran Air főnökasszonya. A mostani tiltakozásokról, az iszlám fejkendő látványos ledobásáról nagyon diplomatikusan azt mondta: náluk, a cégnél ilyesmi nem történt. Végül az iráni nők karrierlehetőségeit firtató kérdésre azt válaszolta: aki alkalmazkodik a körülményekhez, előre juthat. Aki nem, az megy külföldre. De, és ez fontos, szerinte csak az otthon maradó, és egyelőre az iszlám állami követelményekhez alkalmazkodó nők tehetik Iránt egy modernebb, a világgazdasági kihívásokhoz jobban alkalmazkodó országgá.
