Kiszervezi védelmi ipari érdekeltségeit a magyar állam
Mely cégeket érint az N7 Holding és a 4iG csoport közötti előzetes megállapodás? Milyen lehetőségeket tartogat az ágazat a hazai beszállítóknak?
A Shakespeare Ahogy tetszik című darabja után The Motley Fool-nek nevezett virginiai pénzügyi vállalkozást 1993-ban alapította egy testvérpár, David ésTom Gardner. Bár a cég tőzsdei elemzésekkel és befektetői tanácsadással foglalkozik, a munkán kívül semmit sem vesznek komolyan; bármilyen ruhában lehet dolgozni járni, a weboldaluk fool.com néven fut, de a névjegyükön is csak ennyi áll: bolond. Nem csoda, ha 2014-ben a legkedveltebb munkahelyek közé választották – írta az Inc.5000.
A bolondos testvérpár viszont nem csak arra figyel, hogy jó legyen bent a hangulat, hanem arra is, hogy a kollégák elégedettek legyenek a karrierjükkel – melynek fontos eleme a jó fizetés. A felmérések szerint viszont a nők jóval ritkábban kérnek emelést, mint a férfiak, és ha kérnek, akkor is nagyobb arányban utasítják el őket, sőt, negatív következményei is lehetnek az igénybejelentésnek. Gardnerék emiatt szervezték meg a „Kérj fizetésemelést” elnevezésű vállalati napot, amikor mindenki, aki kérni mer, 200 dollárt kap akkor, ha magát az emelést nem is hagyják jóvá.
A cég dolgozóinak fele határozott úgy, hogy részt vesz a programban, ők először tanácsadáson vettek részt, ahol a fizetésüket is kielemezték. Kétharmaduk egyébként meg is kapta az emelést, általában 3-10 százalék közötti mértékben. A cég vezetői szerint nem terhelte meg őket mértékben az emelés, mint amennyi haszna lett a munkavállalói elégedettség tekintetében. "Ez minden bolondnak megéri" összegezték a testvérek.
