Feszültség és konfliktus a szervezetben – Hogyan kezelhető?
Az egészséges csapatműködés és az eredményesség szempontjából kulcskérdés, hogyan kezeli a cégvezető a konfliktusokat.
A cégek döntéshozói komoly erőfeszítéseket kell tegyenek annak érdekében, hogy figyeljék az összekapcsolódó nemzetközi adórendszerek szabályait. A döntéshozók 93 százaléka tart tőle, hogy nem fogja tudni kezelni a különböző nemzeti adóhatóságok esetenként egymásnak ellentmondó álláspontját – írja a Világgazdaság az EY több mint 1700 cégvezető körében végzett nemzetközi kutatása alapján.
A tanulmány szerint több mint száz éve nem látott átalakulás előtt áll a nemzetközi adórendszer. A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) akciótervét azért dolgozták ki, hogy fellépjenek a multinacionális vállalatok gyakorlata ellen, melynek során a nyereség áthelyezésével csökkentik az adóalapjukat.
Az egyes országok adóigazgatása és adóadminisztrációja egyre jobban összekapcsolódik, és a cégvezetők 89 százaléka úgy gondolja, hogy mindez többletfeladatokat jelent majd a jövőben. Tízből nyolc válaszadó pedig az adókockázatának növekedésére is számít. 87 százalék szerint pedig nem áll rendelkezésre elegendő erőforrás az adózással kapcsolatos szabályozásváltozások követéséhez.
(Képünkön az adószedők szobra)
