Itt az új MNB-program: jön a minősített vállalati hitel
Új minősített hitelterméke vezet be a Magyar Nemzeti Bank. Milyen előnyöket tartogat ez a lehetőség a vállalkozások számára?
Legalább 30 százalékos béremelési ígéret kell a vendéglátásban ahhoz, hogy az ember munkahelyet váltson.
A vendéglátásban dolgozók fele keres többet havonta nettó 300 ezer forintnál, 12 százalékuk pedig 500 ezer forintnál is többet vihet haza havonta – írta a napi.hu az Eventrend Global megrendelésére készült felmérés alapján.
A válaszadók 24 százaléka nettó 200 ezer forintnál kevesebbet keres havonta. A dolgozók legalább 30 százalékos többletjövedelemért váltanának munkahelyet.
A vendéglátásban dolgozó férfiak átlagosan 30 százalékkal többet keresnek, mint a nők, a nők 248, a férfiak 327 ezer forintot kapnak átlagosan havonta. Jelentős a különbség a budapestiek és a vidékiek fizetése között is: a fővárosban havi 317 ezer, vidéken 296 ezer az átlag.
A legjobb a séfek fizetése, átlagosan 360 ezer forint. Az üzletvezetők 345 ezret kapnak havonta. A szakácsok és a felszolgálók átlagfizetése szinte pontosan ugyanannyi, 277, illetve 276 ezer forint. A pultosoknak átlagosan 254 ezret fizetnek havonta, a konyhai kisegítőknek pedig 236 ezer forintot.
Új minősített hitelterméke vezet be a Magyar Nemzeti Bank. Milyen előnyöket tartogat ez a lehetőség a vállalkozások számára?
Kedvező lehetőség a likviditás javítására feldolgozóipari vállalatok számára.
Összefoglaló az aktív pályázatok legfontosabb feltételeiről: kik pályázhatnak, mekkora összeget lehet igényelni, mire fordítható az elnyert támogatás.
Már párszáz milliós hitelnagyság esetén is – akár több tízmillió forinttal – többe kerülhet cégünknek, ha csupán a kamatszint alapján döntünk.
Földes András riportja Munkácsról.