A német tőzsdei cégek közül egyetlenként a jövő évtől sajátos korlátot szab a prémiumoknak. A jövedelmeknek a teljesítménytől függő része azonos mértékben változik a menedzsereknél és a munkásoknál, mégpedig mindkét irányban: ha az alkalmazottak fizetése csökken, azonos százalékban esik vissza a vezetőké is. A lelkesen helyeslő szakszervezeti vezetők egyike szerint míg az 1970-es években Németországban az igazgatósági tagokat átlagosan egy szakmunkás jövedelemének 40-szeresével honorálták, ma ez az arány szélsőséges esetben 500-szoros is lehet. Nem így a BMW-nél, ahol egy munkás átlagosan évi 40 ezer eurót keres, egy igazgató ennek a 25-szörösét, a cég első embere pedig a 38-szorosát kapja.
Ha csökken a munkás bére, kevesebbet kapnak a vezetők
A futószalag mellett dolgozó munkások fizetéséhez igazítja a felső vezetők anyagi ösztönzését a BMW német autógyár.
Elrendelték Őrsi Gergely, Láng Zsolt, Molnár Zsolt és még öt ember letartóztatását a parkfenntartási kenőpénzbotrányban
Őrsi Gergely ügyvédje: Nincs olyan bizonyíték, amely a megalapozott gyanút alátámasztaná
Beköltözött Rogán-Szendrei Cecília és Sarka Kata cégei mellé a titokzatos partnerük
Rendőrök lepték el a Kelenföldi pályaudvar környékét, egy hét alatt 29 embert fogtak el
Már a Fidesz-Mi Hazánk közös listáról kérdez az Orbán-kormánynak fontos témákat mérő közvélemény-kutató
Závecz: Hárommillióval többen támogatják a Tiszát, mint a Fideszt
Kilenc évnyi nyomozás kellett a pandúrból lett osztrák kém elítéléséhez, társai viszont hét határon túl járnak
Úgy tűnik, Deák Dániel kicsekkolt a Megafonból és Schmidt Mária intézetéből
Közösségi profiljában kormányfüggetlen politológusnak nevezi magát.
