A német tőzsdei cégek közül egyetlenként a jövő évtől sajátos korlátot szab a prémiumoknak. A jövedelmeknek a teljesítménytől függő része azonos mértékben változik a menedzsereknél és a munkásoknál, mégpedig mindkét irányban: ha az alkalmazottak fizetése csökken, azonos százalékban esik vissza a vezetőké is. A lelkesen helyeslő szakszervezeti vezetők egyike szerint míg az 1970-es években Németországban az igazgatósági tagokat átlagosan egy szakmunkás jövedelemének 40-szeresével honorálták, ma ez az arány szélsőséges esetben 500-szoros is lehet. Nem így a BMW-nél, ahol egy munkás átlagosan évi 40 ezer eurót keres, egy igazgató ennek a 25-szörösét, a cég első embere pedig a 38-szorosát kapja.
Ha csökken a munkás bére, kevesebbet kapnak a vezetők
A futószalag mellett dolgozó munkások fizetéséhez igazítja a felső vezetők anyagi ösztönzését a BMW német autógyár.
Elképesztő végjáték után győzött a magyar válogatott Ukrajna ellen
Fontos három pontot szerzett a magyar csapat Nagyszombatban.
Nincs harag: összeállt a magyar és az ukrán válogatott egy közös képre a múltkori balhé után
Orbán Viktor nagy zsákkal ment Nagyszombatra, három videót is posztolt az ukrán–magyar meccsről
„Van hely a csomagtartóban.”
Szijjártó Péter Európába már be sem teszi a lábát - videó
Személyre szabott jogszabályoktól félti a Fidesz a volt külügyminisztert.
Velkey szerint „nagyon aggályos”, amiket Szijjártó bizottsági meghallgatásán hallottak
Kitől veszi el az AI a munkáját ma - és holnap?
Az AI már megkezdte egy egész szektor felmorzsolását.
